Армия входит в трудовой стаж для начисления пенсии


Как выяснить, входит ли в трудовой стаж служба в армии?

Комментариев:

Рейтинг: 42

Оглавление: [скрыть]

  • Пенсионные выплаты начисляются
  • О пенсионных правах призывников и военнослужащих
  • Есть еще масса нюансов

Входит ли в трудовой стаж служба в армии? Данный вопрос обычно редко волнует призывников и допризывников, чего не скажешь о людях, кто уже лично сталкивался с вопросами начисления пенсии, времени ее выплаты и определения ее величины.

В российское законодательство неоднократно вносились изменения, после которых гражданам, чья деятельность далека от юриспруденции, сложно разобраться, входит ли в стаж служба в армии. Чтобы ответить на этот вопрос, в первую очередь надо обратиться к последним редакциям Федеральных Законов «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и «О воинской обязанности и военной службе».

Пенсионные выплаты начисляются

Отвечая на вопрос, входит ли армия в стаж, надо учитывать, что сегодня вся сумма пенсии состоит из обязательной и накопительной частей. Появилось и новое понятие – «страховой стаж», который учитывается при начислении различных социальных выплат и выходе человека на заслуженный отдых.

При расчете такого стажа отрезок времени, когда человек пребывал в рядах Вооруженных Сил, обязательно включается. К категории граждан, у кого страховой стаж насчитывается исходя из данного правила, относятся лица, служившие во внутренних органах, в пожарных частях и подразделениях, во внутренних войсках и других силовых структурах. В России сегодня существует два варианта прохождения воинской службы:

  • по призыву;
  • по контракту.

В первом случае мужчины в возрасте до 27 лет должны в обязательном порядке отслужить в рядах Вооруженных Сил. Во втором – пребывание в армии является делом сугубо добровольным, с военнослужащим заключается контракт, он получает заработную плату, из которой производятся отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. В страховой стаж войдут оба вида службы, и при расчете пособий по временной нетрудоспособности они станут обязательно учитываться.

Вернуться к оглавлению

Когда человека, отслужившего в армии, принимают на работу, в трудовую книжку, где содержатся сведения о том, где он трудился раньше и какой срок, персонал кадрового отдела обязательно должен внести сведения о времени пребывания работника в армии. Многие молодые люди считают данную процедуру пустой формальностью, как и то, что при трудоустройстве у них требуют предъявления военного билета. Но войдите в положение кадровика, откуда он узнает, что трудоустраивающийся гражданин действительно был в рядах Вооруженных Сил?

По действующему законодательству, только на основе военного билета персонал кадрового отдела вправе внести соответствующую запись в трудовую книжку. Что касается категории «общий трудовой стаж», то по новому законодательству он является параметром, применяющимся для оценки пенсионных прав застрахованных лиц, и учитывается, в первую очередь, при начислении страховой части пенсии граждан. От размера общего трудового стажа напрямую зависит ее размер. Но здесь есть немаловажный нюанс: не весь размер пенсии, а только ее страховой части. В страховой стаж военная служба войдет, что же касается общего – ответ тоже является положительным.

Служба или работа в армии в трудовой стаж, точнее, в его страховую часть, включаются, если человек до и после нее работал и уплачивал взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Что касается людей, работающих в Вооруженных Силах, кому не присваиваются воинские звания, то даже если они трудились только в армии, это время будет учтено. Примечательно, что на величину пенсии общий трудовой стаж в России практически теперь не влияет, но при оценке прав граждан на выплаты по старости он обязательно учитывается. Что такое оценка пенсионных прав? Это анализ имеющихся о человеке сведений при начислении пенсии. В данном случае речь идет только о страховой ее части. Один год пребывания в рядах Вооруженных Сил по призыву или по контракту равен одному году страхового стажа. Если же гражданин служит по контракту, у него при расчете непрерывного трудового стажа один входящий в него день равен одному дню воинской повинности. Для «срочников» существует своя схема расчета: у них два дня на гражданке равны одному дню несения воинской повинности.

Вернуться к оглавлению

Другой немаловажный вопрос для определенной группы россиян: входит ли служба в армии в педагогический стаж? Да, но, согласно современному российскому законодательству, только в том случае, если человек до нее уже трудился педагогом, например, в общеобразовательной школе. Все зависит еще и от времени несения воинской повинности. До 1993 года педагог ничего не терял, отслужив в армии, и выходил своевременно на досрочную пенсию. В любом случае, чтобы подтвердить пребывание в рядах Вооруженных Сил, сегодня в отделение ПФ РФ надо предъявить:

  • военный билет;
  • трудовую книжку;
  • справку из военного комиссариата;
  • другие документы из воинских частей, подтверждающие, что гражданин был в армии.

Военная служба учитывается при расчете социальных выплат по листкам временной нетрудоспособности.

После нововведений в пенсионное законодательство россиянам с представлениями об общем трудовом стаже достаточно трудно расстаться. Но с 2002 года он для назначения размера пенсий и социальных пособий уже не требуется, так как ему на смену пришли другие критерии. Именно они являются основой для определения, имеет или нет право человек, находящийся в определенном возрасте, получать средства государственной поддержи, обеспечивающие его нужды. Но при этом по-прежнему применяются показатели общего трудового стажа для расчета пенсий по инвалидности, по потере кормильца. Они учитываются и при оценке прав человека на досрочную пенсию. Размер социальных выплат и пособий по старости тоже зависит от него. Примечательно, но и когда банковскими служащими решается вопрос о выдаче кредитов гражданам, принимается во внимание не общий, а страховой стаж.

https://youtu.be/YqEZI8GfbJM

Расчет трудового стажа в России осуществляется по общим и специальным правилам, которые сориентированы на определенные виды трудовой деятельности. Полный год длится 12 месяцев, и в него включается трудовой отпуск. Каждые 30 дней автоматически переводятся в 1 месяц, каждые 12 месяцев – соответственно, в год. Несмотря на то что выплата пенсий перешла на страховую основу, без показателей продолжительности трудовой деятельности или срока военной службы еще не обойтись. Данные параметры необходимы для расчета различных компенсаций, предусмотренных мерами социальной поддержки граждан. Все сведения должны быть подтверждены документально, в том числе внесенными сведениями в военных билет и трудовую книжку.

oprizive.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж по закону

Более половины мужского населения нашей страны задаются вопросом о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж, который возникает из-за временных потерь, а ведь нужно получить максимально возможную выработку за жизнь. По прочтению этой статьи вы получите ответы на свои вопросы.

Включается ли армия в стаж

Согласно российскому законодательству, прохождение человеком армии включается в трудовую выработку. Если изучить нормативные документы, то выяснится, что годы службы учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Читайте также: Как можно получить звание «Ветеран труда Самарской области»

Однако при необходимости понадобится доказать что человек служил в армии в определенный период времени. Это можно сделать при помощи соответствующей документации:

  1. Военный билет. Этот документ подтверждает факт того, что человек служил. Соответственно вы достаточно просто можете увеличить свой стаж на дополнительные два года. Отметим, также, что эта «надбавка» учтется в трудовую выработку.

  2. Передача справок с военно-лечебного учреждения. Таких бумаг будет также вполне достаточно, чтобы дополнительно увеличить свой общий стаж, накопленный за жизнь.

Использование одного из вышеперечисленных способов позволит вам добавить пару лет в собственную выработку.

Читайте также: Как восстановить утерянную трудовую книжку через Пенсионный фонд

Как добавляют армейскую службу в стаж

Армейская служба в РФ делится на две разновидности:

  1. На основании контракта с получением зарплаты.

  2. По призыву для прохождения службы в вооруженных войсках нашей страны.

Вне зависимости от случая армия включается в стаж. Все время, что вы потратили на службу, будет учитываться на размере будущей пенсии.

Помимо службы в трудовую выработку входит также обучение в военных учебных заведениях. Для подтверждения этого факта нужно предъявлять диплом. Пенсионный фонд проверит этот документ на предмет того, что вы реально учились в военном ВУЗе.

Читайте также: Чем именно отличается трудовая пенсия от страховой пенсии

Нюансы начисления трудового стажа

Входит ли служба в армии в стаж, мы уже разобрались. Ответ однозначно положительный. Но следует также понимать некоторые особенности:

  1. В системе подсчета выработки период времени добавляется день в день, то есть один день в армии считается как день стажа. А после того, как выработка была определена – происходит оформление пенсионного пособия.

  2. Если гражданин после армии нигде не работал на официальной основе, возможен отказ в добавлении армейской службы. Это очень важный нюанс. Если в трудовой книге присутствуют отметки о прежних местах, где вы работали, тогда можете быть уверенными, что армия также будет включена в общий стаж.

Ранее мы уже упоминали, что армия включается в стаж в любом случае, даже если в трудовой об этом нет записей. Единственное, что вам нужно сделать – предъявить документ, который подтвердит этот факт. В результате вы можете рассчитывать на увеличенную пенсию.

Если в течение службы были некоторые перерывы – армия также включается в ваш рабочий опыт. Формула добавления предельно проста – один год службы равен обычному году работы в компании.

Основные преимущества начисления трудового стажа

Получение максимального трудового стажа порождает массу вопросов. Один из них о том, а зачем такая выработка вообще нужна. Именно от нее будет зависеть объем компенсаций, которые полагаются при выходе на пенсию и в других ситуациях.

Когда человек идет на заслуженный отдых, ему полагается пенсия. Соответственно, чем больше стаж, тем лучше. Если прибавить сюда хорошую зарплату – это будет только бонусом при определении пенсионного пособия.

В результате армейская служба включается в стаж и идя отдавать свой гражданский долг можно не переживать о том, что время пролетит зря и из этого нельзя извлечь никакой пользы. Ситуация в этом случае обратная. Максимально возможный стаж позволит вам получать вполне неплохие прибавки к пенсии и различные компенсации.

Преимущества службы в армии

На том, что армия может быть включена в стаж – это не последнее преимущество подобной службы. В первую очередь человек, идущий в армейские ряды, стремится к заботе о своем благосостоянии, а также о стране в целом.

Если у вас сейчас есть работа и военкомат призывает на службу, вы не потеряете ни дня стажа. Потому как все будет учтено при подсчете трудовой выработки. Тем самым вы дополнительно получаете непрерывный стаж, позволяющий получить увеличенные компенсации в отличие от гражданской жизни.

Обратите внимание, что армейская служба также позволяет увеличить и страховой стаж. Под этим понятием подразумевается период времени, в течение которого гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.

Если вы работали на таких должностях, за которые выплачивались страховые взносы, тогда можете рассчитывать на увеличенный стаж. Этот показатель также важен при определении пенсионного пособия.

После прохождения обязательной срочной службы по призыву можно дальше продолжить подобную деятельность. При хорошей выслуге можно добиться значительных результатов для собственного благосостояния.

Подводя итог, отметим, что в статье мы рассмотрели основные положения о включении периода службы в армии в общую выработку. Процесс включения дополнительного стажа достаточно прост, поэтому никаких трудностей у вас возникнуть не должно. Понадобится только военный билет или справки из военной больницы.

Статья не является агитацией к тому, чтобы идти в армию, если вы еще не призывались на срочную службу. Вышеизложенный текст носит исключительно информационный характер для всеобщего понимания.

Обратите внимание на тот факт, что при замещении определенных должностей за вас могут уплачивать страховые взносы, которые повлияют на увеличение страхового стажа. Тем самым в процессе службы вам удастся пополнить, как трудовую, так и страховую выработку.

Получить дополнительную информацию вы можете в Пенсионном фонде по месту регистрации. Здесь же и происходит добавление армейской службы в общий стаж. Надеемся, мы ответили на все ваши вопросы.

pensiaexpert.ru

Общий страховой стаж - что это такое, входит ли служба в армии, обучение в ПТУ

Ближе к пенсионному возрасту каждый человек задается вопросом о том, как именно ему будет начисляться пенсия, что будет учитываться и что влияет на ее размер.

С 2002 года таких вопросов стало больше, так как новое пенсионное законодательство внесло множество поправок, в том числе сменилась терминология и формула начисления пенсии.

Во-первых, понятие «трудовой стаж» заменило более широкое – общий страховой. Что это такое и в чем разница? Ответ поможет будущему пенсионеру разобраться в начислениях и подсчитать свой страховой стаж самостоятельно.

Что это такое

Общий страховой стаж подразумевает всю трудовую деятельность, в периоды которой производились страховые взносы работодателем в Пенсионный фонд РФ.

Также подразумеваются взносы и налоги не имеющие отношения к работе. Например, человек делает регулярные взносы в Пенсионный фонд, но он при этом официально не трудоустроен.

Понятие общего страхового стажа намного шире, нежели чем трудовой. Рассматриваются те моменты, которые по прежнему пенсионному законодательству не учитывались. Тем не менее, для удобства граждан «страховой стаж» именуют по-старому, как «общий трудовой».

Страховой стаж принято подразделять на две категории – общий и специальный. Первый подразумевает общую сумму страховых выплат.

Второй учитывает особые условия трудовой деятельности. Например, вредный труд или деятельность в особо сложных климатических условиях

. Специальный страховой стаж позволяет досрочно уйти на пенсию следующим группам граждан:

  • лицам, осуществляющим подземную трудовую деятельность, работу во вредных климатических условиях, горячих цехах;
  • лицам, занятым трудовой деятельностью в тяжелых условиях;
  • лицам, занятым в проведении экспедиций, поисковых и геологоразведочных работах;
  • занятых трудовой деятельностью на лесосплаве, лесозаготовках;
  • погрузо-разгрузочной деятельностью в портах;
  • водителей общественного транспорта (троллейбус, автобус);
  • занятых в спасательной трудовой деятельности;
  • занятых преподавательской деятельностью;
  • медицинская трудовая деятельность;
  • лицам, занятым в Государственной противопожарной службе;
  • артистам театра.

Следует учитывать и тот факт, что страховой стаж берется в расчет не только для начисления размера пенсии, но и для исчисления пособий по нетрудоспособности (больничный лист).

Не забывайте, что трудовой стаж – это лишь одна составляющая страхового стажа. Для начисления пенсии учитываются периоды именно страховые, а не только количество отработанных лет.

Страховой стаж подразделяют на две категории:

  • страховые периоды;
  • не страховые периоды.

Разница между этими периодами состоит в размере и принципе отчислений в Пенсионный фонд. К не страховым случаям относят:

  1. Службу в вооруженных силах РФ, органах ФСБ, МВД, таможенной полиции.
  2. Безработицу и получение по ней пособия, трудоустройство по направлению службы занятости в другом регионе.
  3. Уход за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности допускается период в четыре с половиной года по уходу).
  4. Период ухода за ребенком-инвалидом или индивидом, достигшим 80 лет (включаются лица, имеющие I группу инвалидности).
  5. Период нахождения супруги военнослужащего в части, где не имеется возможность трудоустройства (учитывается период до 5 лет с подтверждением об отсутствии рабочего места на период нахождения).
  6. Период нахождения супруги служащего на государственной службе за границей по направлению (учитывается период до 5 лет).
  7. Осужденные и впоследствии оправданные (реабилитация репрессированных).

Не страховой случай может войти в общий стаж при условии выплат взносов до и после не страхового периода. Эти случаи, тем не менее, влияют на размер пенсии. То есть случилось это до 2002 года или после не имеет значения.

В настоящее время общий трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчин составляет 25 лет. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин составляет 20 лет.

Эти показатели верны для общего страхового стажа, но не специального. С 2015 года необходимо иметь шесть лет страхового стажа для ухода на пенсию. С каждым годом показатель будет расти. Мужчины уходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве все чаще возникают недоразумения и вопросы, которые раньше никого не волновали, так как была всем понятная и четкая система.

Например, многие интересуются, будет ли входить служба в армии в стаж или нет? Вновь поднимаются вопросы об обучении в специальных образовательных училищах и вхождении этого периода в стаж. Новое законодательство дает четкие ответы на волнующие вопросы граждан.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж

Да, входит. Это положение было в силе и прежде и сейчас. При этом нет разницы в том, когда ее проходили – до 2002 года или после. Формула расчета сводится к тому, что один день в армии соответствует двум дням гражданского стажа.

Однако если речь идет о службе в армии по контракту, исчисление происходит один к одному. В любом случае она будет входить в стаж даже с учетом всех изменений.

Для начисления пособий по нетрудоспособности (болезни) служба в армии также учитывается. В расчет берется один год службы за один год гражданского стажа.

Про специальный страховой стаж читайте на этой странице.

До 2007 года обучение в профессиональных технических училищах входило в так называемый «непрерывный трудовой стаж». Однако на сегодняшний день это положение не действует.

Согласно новому законодательству обучение в ПТУ может войти в общий страховой стаж, но на размер пенсии или пособия по нетрудоспособности (болезни) влиять не будет.

То есть, человек, закончивший ПТУ до 2002 года имеет запись в трудовой книжке и она учитывается при расчете общего стажа. Однако период обучения могут и не включить, так как на размер пенсии он все равно не влияет согласно новому закону о начислении пенсий и пособий.

Удивляться этому не стоит – это новое положение страхового стажа. Обучение в высших учебных учреждениях также не входит в стаж все по той же причине – взносов в этот период не делали.

Работа по совместительству

Работа по совместительству входит в общий страховой стаж. При этом должны были происходить отчисления в Пенсионный фонд. Ничего страшного, если в трудовую книжку не занесены сведения о работе по совместительству.

Если производились выплаты взносов, то этот период трудовой деятельности будет приниматься в расчет и суммироваться со всеми остальными.

На размер пенсии будут влиять те взносы, которые производились после 2002 года. Для подтверждения работы по совместительству можно предъявить либо трудовую книжку (если имеется запись), либо трудовые договоры, приказы, лицевой счет, куда начислялась зарплата.

Как считать

Для подсчета потребуется трудовая книжка, справки с мест работы, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность и выплаты в Пенсионный фонд.

Формула расчетов очень простая, складываются периоды со всех мест работы: дни складываются в месяц → месяцы переводятся в года

Необходимо из трудовой книжки выписать все периоды, сложить их и прибавить к ним периоды работы по совместительству, 1,5 года по уходу за ребенком и другие не страховые периоды, входящие в перечень общего страхового стажа.

Полученная сумма и будет общим страховым стажем. При этом стоит помнить, что страховой стаж может превышать трудовой.

Последний в настоящее время большой роли не играет, так как можно работать и не делать взносы в Пенсионный фонд, что не будет учитываться и влиять на размер пенсии и пособий по болезни. Поэтому нужно понимать, что трудовая книжка это еще не все, что войдет в общий стаж.

При расчетах следует принимать во внимание случаи, когда период не будет входить в перечень общего трудового (страхового) стажа:

  • время обучения;
  • уход за ребенком более 1,5 лет;
  • уход за пятым и более ребенком;
  • болезнь без поддержки социальной помощи;
  • период безработицы без обращения в службу занятости (не получали пособия);
  • осужденные;
  • уходы в отпуск за свой счет;
  • период безработицы более пяти лет супругов военнослужащих или государственных служащих за границей или в части, где нет возможности найти работу.

Эти случаи включать в общий стаж не следует. Также не включаются периоды, когда работник не выходит на службу по причине нарушения трудовой дисциплины, например, невыход на работу по причине алкогольного опьянения. Все эти моменты не входят в общий трудовой стаж, дни не засчитываются.

Примечание: если вы работали на основной работе и по совместительству, выбирайте тот период для начисления пенсии, где заработная плата была выше.

Пример

Возьмем, для примера, женщину, имеющую двоих детей и отработавшую в общей сложности 25 лет. 10 лет она отработала на заводе, 15 лет занималась частным предпринимательством. С каждым ребенком сидела по три года, при этом занималась творческим трудом и получала гонорары.

Складываем первый период работы на заводе – вычитаем из даты увольнения дату прихода на завод:Итог: женщина отработала на заводе 10 лет, 4 месяца и 8 дней.

Поскольку новое положение учитывает лишь 4,5 года по уходу за ребенком, женщина должна вычесть полтора года из шести лет. То есть они не войдут в общий трудовой (страховой) стаж.

Что касается получения гонораров, то здесь следует учитывать сумму выплат взноса с гонорара. Если он был не меньше фиксированного на тот период размера, то этот период творческой деятельности засчитается за один год общего страхового стажа.

Далее женщина работала в качестве частного предпринимателя и делала регулярные взносы в Пенсионный фонд. Здесь будет действовать простое сложение дат начала и окончания деятельности:Итог: женщина отработала в качестве индивидуального предпринимателя 15 лет 3 месяца и 6 дней.

Теперь сложим все получившиеся периоды:

10 лет 4 месяца и 8 дней (завод) + 15 лет 3 месяца и 6 дней (ИП) + 4 года 6 месяцев (уход за детьми) + 1 год (творческая деятельность) = 31 год 1 месяц 14 дней

Этот простой пример показывает, что рассчитать общий стаж не так уж и сложно. Главное не забывайте о перечне не страховых случаев и периодов, не входящих в страховой стаж.

Понятие общего страхового стажа тесно связано с трудовым, но имеет больший перечень  условий для начисления размера пенсии.

То есть на сегодняшний день при расчете стажа принимаются во внимание страховые взносы в Пенсионный фонд, а не просто года, отработанные на предприятии или в других местах.

Процедура ликвидации банков рассматривается тут.

Про текущие платежи при банкротстве рассказывается в этой статье.

vkadry.com

Зачисляется в трудовой стаж служба в армии?

В трудовом законодательстве можно найти несколько положений, поясняющих, следует ли засчитывать прохождение службы в армии в трудовой и страховой стаж.

  • В статье 11 Закона № 173-ФЗ от 2001 года указываются другие периоды, засчитываемые в страховой стаж помимо периодов работы с отчислениями страховых взносов. Среди этих периодов указывается и прохождение военной службы.
  • В первой части статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» говорится о том, что периоды службы в армии и иные приравненные к ней периоды засчитываются в трудовой стаж, как и другая трудовая и общественная деятельность гражданина.
  • В Федеральном законе 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» указано, что прохождение службы в армии — это реализация граждан их права на трудовую деятельность, поэтому оно должно засчитываться в стаж в соответствии с записями в военном билете.

Как подтверждается?

Учёт периода службы может оказаться очень важным при назначении пенсии или расчёта пособия по временной нетрудоспособности — их размер напрямую зависит от страхового стажа, в который служба в армии также должна включаться. Поэтому очень важно наличие подтверждающих документов. Если сотрудник впервые устраивается на работу после прохождения службы, он должен предоставить военный билет или другие документы (приказ командира) работодателю.

Если сотрудник уже работал и прервал трудовую деятельность для службы, то после его возвращения на работу сотрудник отдела кадров данной организации сделает необходимую запись в трудовую книжку.

Если в трудовой книжке запись о службе не была внесена, но гражданин может предъявить военный билет, при подсчёте прав для назначения пенсии этот документ также обязаны учесть.

Общий и непрерывный стаж

  • Под общим стажем понимается вся трудовая и общественно полезная деятельность с учётом перерывов в ней. До 2002 года он использовался для назначения пенсии по старости, инвалидности, и др. После этого для назначения пенсий по старости используется понятие страхового стажа.
  • Непрерывным стажем считается период работы без перерыва более, чем на один месяц. В него включались также другие периоды, включая прохождение службы в армии. При этом один день службы по призыву приравнивался к двум дням стажа, а по контракту — к одному.

Служба в армии и стаж

Для исчисления пенсии

Введённое понятие индивидуального пенсионного коэффициента стало основой подсчёта пенсии. Чем выше коэффициент, тем выше будет размер пенсионных выплат.

Ежегодно работнику начисляются баллы, если работодатель вносит за него пенсионные отчисления. Баллы начисляются и за некоторые не страховые периоды, в том числе прохождение службы в армии. За каждый год будет начислено 1,8 балла. За два — 3,6.

Пенсионные права, накопленные до 2015 года, будут переведены в баллы (в соответствии со стоимостью каждого балла, которая ежегодно повышается в связи с индексацией).

Для больничного

До 2007 года для расчёта оплаты больничного листа использовался непрерывный стаж.

Сейчас чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности используют понятие страхового стажа. В него входит как период работы, так и служба в армии. Учитывается в обычном календарном порядке — один год за один год. Независимо от времени прохождения службы и была ли она по призыву или по контракту.

Случай, когда для расчёта пособия всё же используют непрерывный стаж существует — если страховой стаж по 31 декабря 2006 года меньше непрерывного.

Пример:

В качестве документа, подтверждающего его, выступает трудовая книжка. В ней не было записи о прохождении службы, но сотрудник предоставил военный билет, где указаны данные о службе. По закону его необходимо включить. Поэтому будет две графы: страховой и не страховой периоды. Ко второму относится первый год службы (до 2007 года). Но оба года учитывают в календарном порядке (один год службы за один год стажа).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

zakonguru.com


Смотрите также