Досрочная трудовая пенсия


Право на досрочное назначение трудовой пенсии - по старости

Новый федеральный закон «О страховых пенсиях» внес существенные изменения в порядок формирования и расчета страховой части пенсии, введя так называемый индивидуальный коэффициент, который учитывается и при досрочном назначении трудовой пенсии. Однако стаж работы до 2017 г. никуда не пропадет, он также будет учитываться при выходе на пенсию. Более того, есть возможность применять правила исчисления, действовавшие ранее.

Основные понятия

Рассмотрению вопросов о том, как соотносятся законодательные нововведения и прежние требования при досрочном назначении пенсии, посвящена эта статья.

По общему правилу выход на пенсию по старости зависит от совокупности трех следующих условий:

  • достижение необходимого возраста (мужчины — шестьдесят лет и женщины — пятьдесят пять);
  • страховой стаж (зависит от периода уплаты работодателем страховых взносов). Для уходящих на пенсию в этом году этот стаж должен быть не меньше шести лет. Планируется, что через девять лет (к 2024 году) продолжительность страхового стажа составит 15 лет и более:
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), о котором упоминалось выше и введение которого является новеллой законодательства. Работодатели ежегодно отчисляют в Пенсионный фонд страховые взносы за своих работников. Согласно нововведениям в законодательство, эти денежки пересчитываются в баллы. Вот эти баллы и отражает индивидуальный коэффициент. ИПК в 2017 г. составит показатель, равный 6,6. А в дальнейшем он будет увеличиваться каждый год на 2,4. Максимальный размер – 30.

Имеется немало случаев, когда работники организаций «отправляются» на пенсию по старости раньше, чем будет достигнут указанный выше возраст.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, работа которых происходит в трудных условиях или же при наличии вредных, неблагоприятных для организма факторов.

Такой труд может привести к частичной или полной утрате профессиональной трудоспособности.

Поэтому период работы ограничен и носит название необходимый стаж (т.е. время работы на вредном производстве, в районах Крайнего Севера, в школах и больницах и т.д.).

Этот показатель является необходимым условием для получения досрочной страховой пенсии.

Статьи 30, 31 ФЗ определяют виды работ, обеспечивающие право на досрочный выход на пенсию. Однако более подробно этот вопрос конкретизируется в Постановлении Правительства РФ.

Кому положено

Перечень должностей и учреждений, с которых можно уйти на пенсию досрочно, довольно большой. Рассмотрим некоторые виды работ.

Примеры видов работ, которые потребуют соблюдения всех трех условий (возраст, стаж, специальный стаж). ИПК с 2017 года необходим для любых категорий.

Работы, связанные с тяжелыми условиями труда:

  • труд бригад по обслуживанию локомотивов;
  • на ж/д транспорте и метрополитене;
  • работа в экспедициях, геолого-разведочных партиях;
  • труд лесозаготовителей и т.д.

Для перечисленных работников установлены определенные требования:

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 55 50
Страховой стаж 25 20
Специальный стаж 12,5  10

Водители городского транспорта (трамваев, автобусов или троллейбусов):

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 55 50
Страховой стаж 25 20
Специальный стаж 20 21

А теперь примеры работ, которые потребуют не полного, а лишь выборочного соблюдения условий:

  1.  Работницы текстильной промышленности имеют право на пенсию, как только им исполнится 50 лет, но при этом стаж по специальности должен составлять 20 лет. Общий страховой стаж значения не имеет.
  2.  Педагогические работники вправе выходить на пенсию, отработав по специальности 25 лет. Какие – либо требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют.
  3.  Медицинские работники, которые трудятся в учреждениях здравоохранения, могут досрочно выйти на пенсию, проработав 25 лет в селе или 30 — в городах. Как и для педагогов, медикам требуется лишь необходимый стаж. Возраст и общий стаж значения не имеют.
  4.  Лица, имеющие творческие профессии, играющие на сцене в театрах. Для работников этой категории не имеет значения страховой стаж, но учитывается возраст досрочного выхода на пенсию (50 — 55 лет) и стаж по профессии (15 — 30 лет).

Досрочная пенсия полагается некоторым гражданам в зависимости от совершенно других условий. Так, например, пенсия может назначаться в связи:

Условия Описание
С семейным положением Женщинам, которые родили не менее пяти детей и воспитали их до восьмилетнего возраста
С состоянием здоровья Людям, которые стали инвалидами из-за военной травмы
С проживанием и работой на Крайнем Севере Всем тем, кто трудился в этих местностях 15 ле

Законодательная база

С 1 января 2017 г. правила назначения и выплаты пенсий регулируются следующими Федеральными законами:

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утрачивает силу.

Его положения могут применяться лишь для расчета страховой части пенсии за время работы до 1 января 2017 г.

Все принимаемые законодательные акты разрабатываются в целях осуществления Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 № 2524-р.

Планируется, что, благодаря реализации Стратегии, средний размер трудовой пенсии по старости составит 2,5 — 3 прожиточных минимума пенсионера.

Продолжают действия и некоторые акты Правительства РФ:

Правила назначения

Для досрочного назначения страховой пенсии основным показателем будет выступать специальный трудовой стаж.

Поэтому необходимо знать, какие периоды, помимо основной работы, включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии:

  •  периоды временной нетрудоспособности,
  •  ежегодные (основной и дополнительный) отпуска;
  •  испытательный срок при приеме на работу (не имеет значения, выдержал его работник или нет);
  •  вынужденный прогул при незаконном увольнении (в случае, если сотрудник восстановлен на работе);
  •  учебные отпуска;
  • курсы повышения квалификации. В это время сохраняется средняя зарплата, а значит, работодатель перечисляет пенсионные взносы.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком в такой стаж не засчитывается! Но Пленум Верховного суда РФ внес небольшую поправку – так, если отпуск по уходу начался до 06 октября 1992 года, то он войдет в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии (вредные условия труда)

Статьи 27 и 28 прежнего Закона посвящены вопросам досрочного выхода на пенсию.

Такое право предоставлено педагогическим и медицинским работникам, лицам, связанным с вредными и тяжелыми условиями труда, госслужащим, сотрудникам ж/д транспорта, текстильной промышленности и др.

Статья 30 нового закона «О страховых пенсиях» носит название «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» и практически в точности повторяет перечисленные в статье 27 прежнего закона случаи досрочного выхода на пенсию.

Новшество состоит в том, что теперь обязательно наличие ИПК в размере не менее 30.

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного суда (11.12.2012 г. № 30), основанием для досрочного назначения трудовой пенсии является работа в течение достаточно длительного времени в тяжелых, вредных или других неблагоприятных условиях труда.

Что может привести к утрате профессиональной трудоспособности еще до наступления общего пенсионного возраст.

Труженикам горячих цехов и других подразделений с вредными условиями труда потребуется:

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 50 45
Страховой стаж 20 15
Специальный стаж 10 7.5

Часто задаваемые вопросы

Как отстоять?

Отказ со стороны пенсионного фонда в предоставлении досрочной трудовой пенсии – не редкость. Часто с заявителя требуют дополнительные документы или доказательства стажа работы.

Причем, споры о наличии и расчете специального стажа – самые многочисленные.

Часто пенсионные органы не включают в стаж работы на вредных производствах время нахождения на курсах повышения квалификации.

Обосновывают свою позицию они следующим образом.

Досрочная трудовая пенсия назначается гражданам, занятым на вредном производстве, т.к. их работа связана с риском утраты здоровья из-за неблагоприятных факторов.

По мнению специалистов Пенсионного фонда при нахождении на курсах повышения квалификации работник не связан с вредными факторами, которые воздействуют на его организм во время рабочей смены, следовательно, этот период следует исключать из стажа.

Однако суды не разделяют подобную точку зрения и защищают позицию работника.

Иногда ошибки работодателя при заполнении трудовой книжки приводят к тому, что пенсионный фонд отказывает работнику в назначении досрочной пенсии.

Так, известен пример, когда в графе «Наименование должности» было записано «прораб». В Перечне должностей с вредными и тяжелыми условиями труда не имеется такого названия, есть наименование «производитель работ».

На этом основании органы пенсионного фонда и отказали заявителю в назначении досрочной пенсии.

Однако суд встал на сторону работника, указав, что работодатель обязан был при заполнении трудовой книжки внести не сокращенное название должности, а полное наименование в соответствии с Квалификационным справочником должностей.Этого требует и Трудовой кодекс.

Куда обращаться?

Если территориальный органа Пенсионного фонда отказывает в назначении досрочной пенсии по старости, его действия необходимо обжаловать.

С жалобой следует обратиться в следующие инстанции.

В вышестоящее отделение пенсионного фонда.

Жалоба может быть написана от руки, но должна быть разборчивой. Следует указать ФИО, суть претензии, приложить копии необходимых документов.

Фамилия и обратный адрес обязательны, иначе ответ не будет направлен. Законодательством не установлен срок для подачи такой жалобы.

А вот срок на рассмотрение оговорен — 30 дней с даты регистрации обращения.

Оспариваем отказ в суде.

Иск следует направить в суд того района, где расположен пенсионный орган, который вынес отказ в назначении досрочной страховой пенсии.

Потребуется оплатить госпошлину 300 рублей (пенсионеры и инвалиды I, II групп от нее освобождены).

По поводу сроков подачи искового заявления существует несколько позиций судов, но Верховный Суд РФ считает приемлемым трехгодичный срок исковой давности.

Судебная защита нарушенных пенсионных прав – это гарантия соблюдения конституционных прав и свобод граждан.

Поскольку предварительный претензионный порядок не является обязательным, заявитель вправе не обжаловать отказ в вышестоящее отделение Пенсионного Фонда, а сразу обратиться в суд для восстановления нарушенного права.

Новое пенсионное законодательство в целом сохраняет прежнюю модель назначения досрочных пенсий по старости. Сохранены социальные гарантии тем лицам, которые трудятся на производствах с особыми условиями.

Изменения коснулись тех положений закона, которые определяют дополнительные тарифы страховых пенсионных взносов.

Эти нововведения, по мнению законодателя, заставят работодателей заниматься улучшением условий труда работников.

brakexpert.ru

Досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия по старости

Действующее российское законодательство предоставляет различным категориям граждан право на досрочную пенсию. Условия и порядок оформления её выплат определен статьей 30 ФЗ № 400, принятого в декабре 2013 года. Этот закон предоставил право на досрочный выход на пенсию гражданам, имеющим стаж работы на вредных производствах, а также педагогам, медикам и некоторым другим категориям. Список профессий, по которым полагается досрочная пенсия по старости определен в статях 30, 31, 32 ФЗ № 400.

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

Мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области телефон:
  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:
  • Общероссийский бесплатный номер:
  • Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

Досрочная пенсия, предоставляемая гражданам, может быть не связанна с их профессиональной деятельностью. К таким выплатам относятся начисления многодетным матерям, детям инвалидам, гражданам, имеющим определенные заболевания, а также жителям Крайнего Севера и некоторым другим категориям. Начисляться досрочная страховая пенсия может ранее установленного законом пенсионного возраста, при наличии ИПК в размере не менее 30.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • Общероссийский:

При определении возраста выхода на пенсию руководствуются двумя основными списками льготных профессий. Список №1 содержит в себе перечень 22 специальностей, Список №2 — 32. К профессиям, входящим в первый перечень, относятся работы под землей, в горячих цехах, вредных производствах с тяжелыми условиями труда. Список №2 включает в себя еще и работу на транспорте.

Мужчины, отработавшие по профессии, входящий в 1 список не меньше 10 лет, и имеющие общий страховой стаж 20 и выше лет, могут оформлять досрочную пенсию в 50 лет. Для женщин установлена планка на льготном стаже 7 лет 6 месяце и общем — 15 лет. Оформлять досрочную пенсию они могут в 45 лет.

Льготный стаж, заработанный по Списку №2, дает право оформления досрочной пенсии для мужчин в 55 и женщин в 50 лет. Для этого им необходимо иметь стаж, заработанный на вредных производствах, соответственно мужчинам 12 лет и 10 лет женщинам. Медицинским работникам можно досрочно выходить на пенсию при стаже 30 лет заработанном в городе и 25 лет — на селе.

Досрочное оформление пенсии может быть предоставлена работникам при сокращении, если на момент его проведения человеку остается менее 2-х лет. Порядок начисления льготных пенсий был установлен в ФЗ № 400.

Досрочная пенсия по выслуге лет

Действующее законодательство определяет такой порядок для небольшой категории граждан. К ним относятся медики, педагоги, военнослужащие, летчики-испытатели, космонавты и государственные служащие. Для того чтобы оформить пенсию по выслуге лет, необходимо соответствовать установленным законом требованиям. Они определяют кому положена такая пенсия и как выйти на неё.

Сотрудники МВД и военнослужащие для выхода на пенсию должны иметь выслугу лет не менее 20. Размер пенсии для них в таком случае будет составлять 50% от денежного довольствия, выплачиваемого им на службе. Каждый последующий год стажа добавляет к размеру пенсии 3%. Максимальный размер пенсии для этой категории граждан ограничен 85%. Действующее законодательство гарантирует выплаты по выслуге лет не ниже прожиточного минимума.

Выслуга лет для государственных и гражданских служащих при оформлении трудовой пенсии должна быть не меньше 15 лет. Получать такие выплаты могут граждане нескольких категорий. Они должны быть уволены в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штатов, при достижении пенсионного возраста или состоянию здоровья.

Эта категория пенсионеров получает две пенсии сразу — по старости и по выслуге. Размер пенсии по выслуге для них составляет 45% от их среднего заработка. Выслуга лет для медиков и педагогов рассчитывается по особой методике и зависит от места работы — село или город. При расчете учитывается фактически отработанный фонд времени.

Досрочная пенсия многодетным матерям

Согласно статье 32 ФЗ № 400, матери-героини, имеющие не менее 5 детей, достигших возраста 8 лет, могут оформить досрочную пенсию. Их возраст должен быть не менее 50 лет. Очень важно понимать, что дети должны быть рожденные матерью, а не усыновленные.

Существуют при назначении такой пенсии многодетным матерям и другие ограничения. Например, трудовой стаж женщины не должен быть меньше 15 лет. Количество пенсионных балов для начисления пенсии должен составлять в 2017 году для этой категории граждан не менее 9. Каждый новый год увеличивает ИПК на 2,4 балла. Остановиться рост должен на отметке 30 баллов в 2024 году.

Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

Дети-инвалиды нуждаются в постоянном лечении и уходе за ними родителей. Действующее пенсионное законодательство учитывает такие семейные проблемы. Оно разрешает оформлять им раньше срока трудовую пенсию по старости. Она может быть назначена одному из родителей. Они не должны быть лишены родительских прав. Имеют право на оформление таких выплат и опекуны, воспитавшие ребенка-инвалида с раннего детства до 8 лет и старше. Мужчины могут воспользоваться таким правом в 55 лет, а женщины в 50.

При рассмотрении заявления о досрочном начислении пенсии будет учитываться общий страховой стаж родителей или опекунов. Оформить пенсию разрешается только одному из родителей. Стаж должен быть не меньше 20 лет для мужчин и 15 для женщин. В тех случаях, когда обычная пенсия окажется выше, чем досрочная, каждый человек вправе обратиться в ПФ за пересчетом. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ПФ по месту своего проживания.

При оформлении досрочной пенсии должны предоставляться все документы, подтверждающие инвалидность. Она может быть не только врожденной, а приобретенной. Не помешает оформлению досрочной пенсии возраст детей старше 18 лет и приобретенная ими инвалидность в зрелом возрасте.

При определении возраста для выхода на пенсию обязательно будут учитываться периоды, в которые ребенок имел инвалидность. Существующий порядок учета ухода опекуном за ребенком инвалидом с детства не принимает в расчет период с 14 до 18 лет. Методика расчета аналогична способу начисления страховой пенсии.

Порядок оформления досрочной пенсии

Порядок оформления досрочной пенсии зависит от того, по какой причине она должна быть начислена гражданину. Не всегда обращаться за ней нужно в ПФ по месту жительства. В тех случаях, когда человек собирается оформлять досрочную пенсию после своего увольнения или сокращения за два года до наступления необходимого возраста, обращаться ему придется сначала в Центр занятости. Это тот орган, который вместо работы может предложить досрочное оформление пенсии. Человек самостоятельно принимает решение о согласии на это предложение.

Действующее законодательство позволяет обращаться за начислением пенсии гражданам РФ и тем, кто имеет ВНЖ и постоянно проживает на территории страны. Они могут обратиться с заявлением в ПФ, который находится в городе их проживания или доверить это сделать работодателю.

Подача документов может производиться в электронном виде или МФЦ. Начисления и оформления пенсий проводится на основании трех основных документов — паспорта, ИНН и трудовой книжки. Очень часто граждане отказываются от досрочного выхода на пенсию. Чаще всего это связано с трудным социальным положением. Пенсионные выплаты не у всех категорий граждан имеют величину, достаточную для нормального проживания.

Последние новости об очередных грядущих изменения в пенсионной системе страны не вселяют оптимизма. Отказ в досрочном оформлении пенсии может быть и со стороны государственных структур. Его причиной может быть не соответствие человека критериям, определенным действующим законодательством, или допущенные ошибки при составлении документов.

Заключение:

  1. Порядок предоставления досрочных пенсий установлен ФЗ № 400.
  2. Начисления могут оформляться на основе отработанного стажа во вредных производствах или по выслуге лет.
  3. Перечень специальностей, предоставляющих право на досрочный выход на пенсию, определен Списком №1 и Списком №2.
  4. Досрочные пении могут оформить также матери, имеющие более 5 детей или ребека-инвалида.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочной пенсии

Вопрос: При расчете педагогического стажа для досрочного выхода на пенсию не был учтен период ухода за ребенком до 3 лет, предоставленный с октября 1991 год по октябрь 1992 года. Правомерно ли такое решение?

Ответ: Такое решение незаконно и может быть оспорено в суде. До принятия в сентябре 1992 года ФЗ № 3541-1 период ухода за ребенком включался в трудовой стаж.

Список законов

  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 года.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • Россия:

Москва и МО: Санкт-Петербург, Ленинградская область: Общероссийский бесплатный номер:

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Нам требуются журанлисты, которые хорошо разбираются в социальных вопросах. Подробная информация о вакансии - здесь

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

pensia-expert.ru

Досрочная пенсия по старости - право, трудовой, педагогическим работникам

Законодательство Российской Федерации дает зеленый свет тем гражданам, которые желают уйти на пенсию досрочно, только при определенных условиях и на основании определенных прав. Это говорит о том, что не каждый гражданин может выйти на пенсию раньше срока.

Процедура оформления такого типа обеспечения пособием по возрасту будет несколько отличаться от процедуры оформления обыкновенной пенсии. Поэтому полезно узнать, в каких же все-таки случаях будет законным ее оформление, и какие люди имеют на это право.

Что это такое

Досрочное выходное пособие по старости – это такой вид возрастной пенсии, который оформляется раньше того, срока, который общепринято установлен для всех граждан России. Для женщин раньше срока уход возможен еще до 55 лет, а для мужчин – до наступления 60 лет.

Получение пенсии по такому способу возможно только для тех граждан, которые работали исключительно по официально заключенному трудовому соглашению.

Такое соглашение должно заключаться строго на основе трудового законодательства – Трудового Кодекса. Поэтому не все контракты и договора между работодателем и работником могут считаться документальной базой для определения пенсии.

Условия назначения

Любые нормы и правила, касающиеся выхода на пенсию граждан Российской Федерации, всегда будут регулироваться на базе законов.

Так, о досрочном уходе на заслуженный отдых в правовом поле ключевым документом является закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г., который неоднократно претерпевал изменения, и последний раз был отредактирован 29.12.15 году.

Если речь заходит о пособиях, которые положены к выплате государством пенсионеру, тогда в действие вступает другой правовой акт, освещающий требования к обеспечению должной занятости населения – закон № 1032-1 от 19.04.91 г., измененный 29.12.15 году.

Все расчеты, формулы, техники и способы, направленные на определение размера пособия досрочникам, регулируются именно этим Положением.

Ранее в законодательстве (в советские времена) право получать пенсию до срока – до наступления определенного возраста, называли – правом на получение льготного типа пенсии.

К условиям назначения можно отнести:

  • по общим нормативам и правилам возраст для ухода на пенсию составляет для мужчин от 60 лет, а для женщин – с 55 лет. Досрочность заключается в двухгодичном периоде времени, который наступает до установленного общепринятого возраста выхода на пенсию;
  • нужно, чтобы за всю трудовую деятельность работника были выплачены хотя бы какие-то страховые взносы в госучреждение – ПФР. При этом стаж должен быть не меньше 20-25 лет;
  • труд на особых предприятиях, где существуют определенные условия для работников, подрывают здоровье или повышают степень рисков для жизни. Поэтому такие труженики могут уходить раньше времени на пенсию. Такие условия определяются законодательно;
  • центр занятости обязательно должен подтвердить, что вы не работаете на текущий момент. А иными документами подтверждается невозможность трудиться в дальнейшем;
  • если на пенсию произведен выход раньше срока с периодом проработанного времени наполовину уменьшенного, чем это определено в законодательстве (ст. 27 закона № 173-ФЗ), тогда пособие будет начисляться в уменьшенном варианте;
  • на тот случай, если следует засчитать те периоды работы, которые были в жизни гражданина, подающего заявку в ПФР, еще до того, как вступил в силу закон № 400-ФЗ, все эти дни будут засчитаны на основании пунктов 3 и 4 статьи 30;
  • когда менялись названия предприятий, где работал гражданин, то досрочное начисление пенсии должно оформляться на основании определения достоверности трудовой деятельности на данных предприятиях на основании п. 5 ст. 30 закона № 400-ФЗ;
  • если пенсионер устроится на работу после того, как ему назначили досрочную пенсию, то все выплаты прекратят. В этом случае «пенсионер» должен определиться, будет он получать пособие или заработную плату.

Еще одним законом № 173-ФЗ от 17.12.01 г., отредактированным 19.11.15 г., регулируются все положения о трудовых пенсиях в российском государстве.

В этом документе распределено, каким образом сохраняются права у граждан-россиян на досрочный уход по возрасту из трудовой деятельности.

Говорится о наступлении возраста, сохранении денежного пособия, выплачиваемого ежемесячно, а также о случаях, когда целесообразно применить ранний уход с работы, не дожидаясь наступления возраста в традиционном понимании.

Если возникают по этому вопросу какие-то споры, и когда начинает активно действовать судебная практика, тогда в основном опираются на Постановления Верховного Суда России № 18-КГ 14-191 от 16.03.15 г., а также № 48-КГ 15-4 от 29.06.15 г.

Кто имеет право

Определенные категории лиц, которым по закону не запрещается раньше срока прекращать трудовую деятельность из-за возраста, учитывает всегда несколько критериев: сферу деятельности, условия труда и ситуационные изменения в производстве, учреждении на предприятии или в организации, которое вынуждено надолго остановить свой рабочий процесс.

А теперь следует подробнее обозначить важную деталь – досрочное назначение трудовой пенсии по старости возможно для тех категорий лиц, которые соответствуют тем определениям, что даны в ст.27 закона № 173-ФЗ. Все нормативы законодательного акта на этот счет можно свести в одну таблицу.

Таблица: Обзор тех лиц, кто по закону может уйти на пенсию досрочно:

Часть 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ от 17.12.01г. Сферы деятельности, которые позволяют по закону выходить на пенсию раньше времени Лица, имеющие право уходить на заслуженный отдых прежде назначенного срока
Пол Возрастной порог, с которого уже можно досрочно выйти на пенсию Условия
пп. 1 Работа при определенных специфических условиях, на опасном или вредном производстве. Мужчины После 50 лет Для работников подземных видов работ нужно проработать не меньше 7,6 или 10 лет. А также, имеющие стаж страхового порядка не меньше 15-20 лет.
Женщины 45 лет
пп. 2 Мужчины 55 лет Работая в тяжелых условиях труда 12,6 или 10 лет, страхователи имеют право выйти на пенсию раньше общепринятых сроков, если у них был стаж в общей сумме 20-25 лет.
Женщины 50 лет
пп. 3 Сфера труда в крупных отраслях промышленности, производств и сельского хозяйства. Женщины 50 лет Труд на тяжелой технике (трактор, погрузчик и прочее) в течение 15 лет со страховым общим стажем 20 лет.
пп. 4 Работа в текстильной промышленной сфере в течение 20 лет.
пп. 5 Сфера услуг специфических грузоперевозок с большими трудозатратами и подъемных типов работ на разных объектах. Мужчины 55 лет Управление локомотивами или грузовым транспортом в шахтах, карьерах и при иных специфических условиях. Страховой стаж должен быть не короче 20-15 лет.
Женщины 50 лет
пп. 6 Научные и рабочие экспедиции, отряды, исследования в опасных климатических, геологических или гидрографических зонах. Мужчины 55 лет Ученые, геологи, исследователи и другие участники (цы) отрядов и разведывательных бригад. Страховой стаж – 20-25 лет.
Женщины 50 лет
пп. 7 Предприятия деревообработки Мужчины 55 лет Работники лесопилок, лесосплавов, мастера деревообработки на станках со стажем 20-25 лет.

Помимо этих лиц можно на основании этой статьи также отметить и другие сферы, в которых люди трудятся при условиях с разной спецификой.

Например, это следующие категории граждан:

  • моряки, подводники;
  • труженики рыбной промышленности, портовых и речных бригад;
  • водителям, что проработали свыше 15-20 лет на общегородском пассажирском транспорте с регулярными маршрутами (троллейбусы, трамваи, автобусы и т.д.);
  • горноспасатели, работники МЧС, ГО, пожарники;
  • рабочие, которые трудились в подземных условиях (к примеру, шахтеры-забойщики);
  • летчики и служащие в гражданской авиации не меньше 20 лет;
  • рабочие и инженеры, обслуживающие воздушные или водные суда;
  • служащие в учреждениях пенитенциарной системы в России (уголовно-исполнительная система);
  • педагоги, которые работали в детских учреждениях не менее 25 лет по своей специальности;
  • медики, которые работали по своей профессии в специальных городских лечебных, профилактических или диагностических учреждениях не меньше 30 лет, а в сельских – 25 лет;
  • работники театров, актеры и другие профессии.

На базе п. 2 ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.91 г. определяются также те ситуации, которые могут складываться на том или ином производстве и могут помешать, далее работникам трудиться.

Такие обстоятельства являются своего рода платформой, на базе которой старые работники могут раньше общепринятого срока оформляться, как пенсионеры.

К этим обстоятельствам следует относить:

  • ликвидацию предприятия;
  • прекращение своей лицензионной деятельности индивидуальным предпринимателем, который содержал официальный штат работников;
  • сокращение штата или численности рабочей массы на производстве.

В этих случаях пенсия будет назначаться раньше общеустановленного срока, не раньше чем за два года до того момента, когда наступит возраст пенсионера, по которому все граждане в общем порядке уходят на заслуженный отдых.

Поэтому кроме специфики труда, определенного класса опасности предприятия или особой сферы, где трудится будущий пенсионер, существует еще и такое основание для досрочного выхода на пенсию, как обстоятельства, сложившиеся на самом предприятии.

На все это следует обращать внимание в процессе определения оснований для ухода на пенсию раньше срока.

Расчет военной пенсии для военных пенсионеров смотрите по ссылке.

Подытоживая, можно сказать определенно, что для оформления пенсии раньше срока, за каждым таким мужчиной должен быть закреплен страховой стаж не меньше 25 лет, а за каждой женщиной, желающей пораньше уйти на отдых по возрасту – не меньше 20 лет.

Такие правила действуют в большинстве случаев, за исключением только нескольких сфер трудовой деятельности, где особые условия не позволяют скопить стаж дольше установленного.

Но это еще не все – гражданин обязательно должен быть безработным, иначе никто ему пенсию не оформит. Более того, безработность должна быть подтверждена невозможностью дальнейшего трудоустройства.

Процедура оформления выглядит следующим образом:

  1. Подать заявление в службу занятости (фонда по безработице), откуда вам выдадут направление на оформление в ПФР пенсии раньше срока. С этой справкой-направлением нужно обязательно успеть обратиться в Пенсионный фонд в течение 30 дней.
  2. Подать документы в Пенсионный Фонд:
    • заявление на определенном бланке;
    • копия и подлинник гражданского паспорта;
    • военный билет для мужчин;
    • справка от работодателя о заработке в среднемесячном выражении за определенный период – 60 беспрерывных месяцев;
    • трудовая книжка или любой другой документ, могущий подтвердить весь трудовой стаж;
    • любой документ, который должен подтверждать основание для начисления пенсии досрочно – доказательство, которое дает право прекращать трудовую деятельность досрочно.
  3. Получить одобрение и подать реквизиты для начисления пенсии.
  4. Подать заявление с указанием способа получения пособия:
    • почтой;
    • на карту банка;
    • накопления на текущем депозитном счету в банке.

Формат заявления для оформления досрочного выхода на пенсию закреплен в специально для этого изданном Постановлении Пенсионного Фонда РФ № 158п от 12.05.15 г.

Кроме этого к этому бланку также еще выпустили унифицированную форму заявления для тех граждан, кто имеет желание перевести свою пенсию, приобретенную досрочно, из государственного учреждения в негосударственный Фонд. Такой бланк также можно найти в вышеобозначенном Постановлении ПФРФ.

Если же гражданин не успел с направлением из центра занятости прийти в Пенсионный фонд в течение месяца, тогда основанием для продления сроков подачи заявки в ПФР будет исключительно только болезнь.  Для этого ее требуется подтвердить также документально – заключением из истории болезни от врача.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Без страховых взносов, которые обязаны работодатели по трудовому закону перечислять за каждого своего работника, не полагается никакая пенсия. Только лишь социальный вид пенсии, который на сегодня базируется на прожиточном минимуме.

Трудовую же пенсию, при которой производятся перечисления взносов в Пенсионный Фонд со стороны работодателя за работника, гражданину начислять не полагается.

Поэтому люди, которые официально не устроены на работе, могут выходить на заслуженный отдых, когда им определено по общим правилам. Досрочную пенсию могут еще называть – льготным пособием по старости, по возрасту.

Существуют некоторые общие правила для назначения раннесрочной пенсии по старости. Их можно свести в определенный список правил:

  • день, с которого начнут считать пособие – это день обращения с заявлением. Разумеется, при положительном исходе рассмотрения заявления в Пенсионном фонде;
  • при отправке документов почтой, день обращения – это дата на почтовом штампе на конверте, когда это письмо было получено в ПФР;
  • заявление обязательно должно быть зарегистрировано как входящим в специальном журнале в канцелярии Пенсионного фонда;
  • в случае ошибок в документах, гражданину пакет бумаг высылается обратно, и он уже должен успеть, снова сдать в исправленном виде в течение 30 дней;
  • решение о назначении пенсии досрочно ПФР не должно затягивать – они обязаны его принять за 10 дней после поданного вами заявления.

Для подтверждения того факта, что заявление зарегистрировано, служащий канцелярии обязан выдать заявителю расписку, которая будет уведомлять о правильности оформления первичного документа, что его заявка находится на рассмотрении.

То же самое касается и тех случаев, когда гражданин подал пакет бумаг по почте. Ему на адрес должен прийти ответ с распиской о приеме его документов в обработку.

Педагогическим работникам

Для назначения пенсии раньше срока работникам образовательных учреждений необходимо определить их стаж работы, от которого зависит и страховой стаж. А это все зависит от учебной нагрузки, приходящейся по каждому преподавателю.

Именно досрочники могут получать пенсию только, если они работали (преподавали) по 6 часов в течение неделю, что составит 240 часов за весь год. Для преподавателей средних профессиональных образовательных заведений нагрузка должна быть – 360 часов в году.

Если педагог сам проходил какую-то учебу в середине своей практической деятельности учителя, тогда эти периоды также будут засчитываться в стаж, при определении досрочной пенсии.

Северянам

Раньше времени можно уйти на пенсию не только в тех случаях, когда назначается досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, а также и для жителей Крайнего Севера.

В этом случае такая привилегия обуславливается тяжелыми климатическими условиями, в которых живут северяне. На основании п.6 ст. 28 законодательного акта № 173-ФЗ общепринятый возраст для ухода на заслуженный отдых для жителей северной части России сокращают на 4 месяца.

Это говорит о том, что для расчетов календарный год будет приниматься не за 12, а за 4 месяца. Для тех регионов, которые определяются как приближенные к Крайнему Северу, календарный год будет восприниматься как 9 месяцев.

Общий страховой стаж при этом остается таким же:

 для мужчин   25-летний период
 для женщин  20-летний

Досрочный пенсионный возраст однозначно принимается за 2 года перед наступлением общепринятых возрастных ограничений.

Для того, чтобы раньше времени можно было освободиться от трудовой деятельности, обстоятельства и факторы должны соответствовать закону.

Им определяются, в каких именно ситуациях, сколько лет страхового стажа должно накопиться, в каких сферах трудился человек и иные условия, влияющие на решение ПФР.

Как узнать размер пенсии по старости, рассказывается здесь.

Возраст выхода на пенсию в Россию рассматривается в этой статье.

vkadry.com

Досрочная пенсия

Как правильно оформить досрочную пенсию и какие документы для этого потребуются. Как известно из-за ошибок и нерадивости работодателей у работников очень часто возникают проблемы с получением положенных выплат.

При формировании штатного расписания работодателю в первую очередь следует обратить внимание на наименования должностей. Они должны точно соответствовать наименованиям в Списках № 1 и № 21 дающих право на назначение досрочной пенсии. Также важно знать условия, которые должен выполнять работник, претендующий по окончании трудовой деятельности на досрочную пенсию. Это условия: 1. о характере и специфике осуществляемой работы; 2. о функциональных обязанностях работника по занимаемой должности; 3. о нагрузке с учетом целей и задач, а также направления деятельности организации. Самым важным документом при оформлении пенсии является трудовая книжка. Получив заявку на оформление досрочной пенсии, специалисты Пенсионного фонда в обязательном порядке проверят все записи в ней. При этом могут возникнуть следующие основные проблемы: 1. записи в трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции по их заполнению; 2. нет номеров или дат приказов о приеме и увольнении; 3. нет записей о переименовании организаций; 4. есть незаверенные исправления, подчистки; 5. нет печатей или они плохо читаются, размыты.

Все эти несоответствия требуется подтверждать дополнительными документами. Поэтому лучше своевременно проверять трудовые книжки на наличие несоответствий и сообщать об этом работникам.

Какими документами подтверждается трудовой стаж

Конечно основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка работника. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех сведений, необходимых для определения права на льготное пенсионное обеспечение, предприятие выдает работнику уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника работодатель ежегодно представляет в территориальные органы ПФР.

Подтверждение стажа на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, регулируется Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. В льготный стаж включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных и дополнительных отпусков.

При работе во вредных условиях на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающим такое право. Если вредная работа осуществлялась в течение неполного рабочего времени, то стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей). При работе вахтовым методом в стаж включают время межвахтового отдыха, испытательный срок, время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку. Зачастую возникают проблемы, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, пожаром и невозможно их восстановить. Тогда периоды работы в профессиях, должностях или на производстве, где право на досрочную пенсию не зависит от характера работы, могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей. Они должны знать гражданина по совместной работе у одного работодателя. Однако если трудовая книжка или другие документы о трудовой деятельности отсутствуют по вине работника (небрежное хранение, умышленное уничтожение), то периоды работы нельзя подтвердить свидетельскими показаниями.

Как оформить досрочную пенсию

Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее – за 3–4 месяца до достижения пенсионного возраста, поскольку на это может уйти немало времени. Лучше обратиться в ПФР хотя бы за полгода, чтобы уточнить список необходимых документов. Не ранее одного месяца до момента наступления права на досрочную пенсию подается заявление в ПФР. Обычно к нему прикладывают следующие документы: 1.ксерокопию и оригинал паспорта; 2...оригинал военного билета; 3.трудовую книжку, другие документы о стаже: справки о стаже; 4.справку о средней зарплате за любые пять лет;

5.СНИЛС.

Могут потребоваться дополнительные документы: 1. справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места или спецоценки условий труда; 2. архивная справка, содержащая сведения о зарплате, премиях, других выплатах на месте работы, дающей право на льготную пенсию; 3. справка с последнего места работы с данными о среднем заработке за предшествующие три месяца; 4. справка о средней зарплате за 2000–2001 годы или 60 месяцев до 2002 года; 5. для мужчин – военный билет; 6. документы, которые подтверждают постоянное место проживания (для лиц, живущих за рубежом); 7. свидетельство о браке, смене имени, о рождении детей; 8. документы, содержащие сведения о количестве людей, которые находятся на иждивении; 9. документ, который подтверждает, что гражданин работал в условиях Крайнего Севера;

10. справка о назначении инвалидности.

При приеме заявления сотрудник ПФР проверит правильность его заполнения, соответствие паспортных данных, сверит копии документов с подлинниками, зарегистрирует заявление и выдаст гражданину расписку о приеме. В этой же расписке будет указан список недостающих документов и срок их представления. Если не представить недостающие документы в срок, заявление будет аннулировано. Срок рассмотрения заявления не более 10 дней.

Отказ ПФР в назначении трудовой пенсии или не включении в льготный стаж периодов работы можно обжаловать в судебном порядке либо в вышестоящий пенсионный фонд.

Из сказанного можно выделить следующие главные моменты: 1 Названия должностей в штатном расписании должны соответствовать Спискам № 1 и № 2, дающим право на досрочную пенсию. Иначе могут возникнуть проблемы при назначении пенсии. 2 Трудовая книжка работника – основной документ для подтверждения его стажа. Поэтому записи и исправления в нее должны вноситься по всем правилам. 3 В льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных и дополнительных отпусков.

4 Если документы о работе утрачены не по вине работника, то в некоторых случаях его стаж могут подтвердить свидетели – коллеги по работе.

Архивы Выберите месяц Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Октябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016 Июнь 2016 Май 2016 Апрель 2016 Март 2016 Февраль 2016 Январь 2016 Декабрь 2015 Ноябрь 2015 Октябрь 2015 Сентябрь 2015 Август 2015 Июль 2015 Июнь 2015 Май 2015 Апрель 2015 Март 2015 Февраль 2015 Январь 2015 Декабрь 2014 Ноябрь 2014 Октябрь 2014 Сентябрь 2014 Август 2014 Июль 2014 Июнь 2014 Май 2014 Апрель 2014 Март 2014 Февраль 2014 Январь 2014 Декабрь 2013 Ноябрь 2013 Октябрь 2013 Сентябрь 2013 Август 2013 Июль 2013 Июнь 2013 Май 2013 Апрель 2013 Март 2013 Февраль 2013 Январь 2013 Декабрь 2012 Ноябрь 2012 Октябрь 2012 Сентябрь 2012 Август 2012 Июль 2012

pershickow.ru


Смотрите также