Досрочный уход на пенсию при сокращении


Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2017 году – порядок и условия оформления

Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По достижении нужного числа лет человек имеет право выйти на заслуженный отдых и получать государственное обеспечение. Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?

Сокращение штата – последствия для персонала

Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности – типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.

Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата, то здесь действует следующая схема поведения:

  • Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
  • Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
  • В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.

В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно?

Если до наступления пенсионного возраста человека осталось менее 2-х лет, то может оказаться, что пока работник будет улаживать все вопросы со службой занятости, ему придет время выходить на заслуженный отдых. К тому же, следует признать, что гражданам предпенсионного возраста гораздо сложнее найти работу.

В связи с этим в российском законодательстве предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию (ФЗ-1032-1). В 2017 году для получения такой возможности необходимо соблюдение следующих условий:

  • До наступления пенсионного возраста остается не больше 2-х лет;
  • Страховой страж сотрудника составляет свыше 25 (20) лет (о минимальном стаже читайте здесь);
  • Гражданин зарегистрирован в службе занятости и признан официально безработным;
  • Центр занятости подтвердил своей справкой невозможность трудоустройства данного лица.

Важно помнить, что изначально служба занятости будет активно искать человеку работу. Только в том случае, если ее поиски не увенчаются успехом, гражданину выпишут справку о невозможности трудоустройства. С ней то и нужно будет обращаться в органы социальной защиты за досрочным оформлением пенсии.

Следует подчеркнуть, что работнику придется сделать нелегкий выбор – зарплата или пенсия. Дело в том, что при оформлении пенсии досрочно в дальнейшем искать работу не следует – иначе в пенсионных выплатах лицу будет отказано.

Если же безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых центром занятости, то в оформлении досрочной пенсии ему тоже могут отказать.

Как оформить досрочную пенсию?

Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста. Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов:

  • Паспорт и трудовая книжка;
  • Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет;
  • Документы о наработанном страховом стаже;
  • Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых. В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

Собранный пакет бумаг передается в ПФР, откуда по прошествии 7-14 дней приходит решение, каковым параллельно уведомляется и служба занятости. После выхода на досрочную пенсию пособие по безработице перестает выплачиваться.

Таким образом, выход на досрочную пенсию по факту сокращения штата в организации возможен, однако явление это временное. По достижении пенсионного возраста все необходимые бумаги придется собирать заново. При этом размер досрочных и основных пенсионных выплат может несколько различаться.

111999.ru

Досрочное оформление пенсии при сокращении. Компенсации при увольнении

Добрый день. 2 апреля 2013г. руководство организации поставило меня в известность, что занимаемая мною должность будет сокращена с 5 июня 2013 года. Также от них поступило предложение о досрочном расторжении трудового договора до истечения 2-х месячного срока. 5 апреля дала согласие на досрочное расторжение в связи с сокращением.

1. Скажите, пожалуйста, каков порядок и сроки выплат денежных компенсаций?

2. Каким законадательным документом предусмотрено досрочное назначение пенсии женщине, если на момент сокращения мне было 53 года 2 дня.

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы

  • О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за найм жилья сотрудникам ОВД 24 Августа 2013, 18:49, вопрос №192650 8 ответов
  • Каков порядок и сроки направления решения суда об усыновлении в орган ЗАГСа? 11 Ноября 2017, 20:49, вопрос №1808997 1 ответ
  • Каков порядок и сроки получения гражданства РФ для украинки? 07 Сентября 2017, 09:10, вопрос №1745128 1 ответ
  • Каков порядок и сроки получения очередного воинского звания после окончания гражданского ВУЗа? 01 Сентября 2017, 15:23, вопрос №1740392 1 ответ
  • Каков порядок и сроки взыскания денег по исполнительному листу? 13 Июля 2017, 14:11, вопрос №1695134 1 ответ

pravoved.ru

Досрочная пенсия при сокращении

В условиях экономического кризиса многие организации проводят сокращения. Нередко увольняют по сокращению работников, которым до выхода на пенсию остался один год, либо меньше. В таких случаях работники задаются вопросами, а может ли работодатель уволить такого работника ? И может ли в случае увольнения работник уйти на пенсию досрочно?

Закон предоставляет таким работникам оформить досрочную пенсию, но при соблюдении ряда условий.Такое право работника закреплено в ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в РФ. В ней перечислены следующие обязательные условия для досрочного ухода на пенсию:

1. работник мужчина имеет страховой стаж не менее 25 лет, а работник женщина 20 лет или они имеют необходимый стаж на работах, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости;

2. имеется предложение органов службы занятости о назначении пенсии в досрочном порядке при отсутствии возможности трудоустроить работника и при этом поступление такого предложения возможно только если до страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой, работнику осталось не более двух лет;

3. сам сотрудник согласен на назначение такой пенсии.

Отсюда работник мужчина в возрасте 59 лет при увольнении по сокращению имеет право на досрочную пенсию лишь при наличии вышеназванных условий. Такой порядок действует и тогда, если сотрудника увольняют не по сокращению, а в результате ликвидации организации или индивидуального предпринимателя.( пп. 1 и 2 ст. 32 Закона № 1032–1.)

Этот вид пенсионного обеспечения не следует путать с правом работника на досрочную пенсию при наличии специального стажа, который был получен в особых условиях труда и предусмотрен ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Основание увольнения для назначения такой досрочной пенсии значения не имеет.

pershickow.ru

досрочная пенсия в связи с сокращением штата

Дикая правда

На пенсию по старости сейчас выходят мужчины в 60 лет, а женщины в 55 лет. При выходе на пенсию эти граждане имеют право на трудовую по старости. Однако законом предусмотрен ряд случаев, когда на пенсию гражданин может выйти досрочно. При обладании правом на досрочный выход на пенсию, мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, а женщины в 50 лет, то есть начать получать трудовую по старости на пять лет раньше положенного срока.

Досрочная пенсия в связи с сокращением штата

Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно (право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст. 322 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

— наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой по старости;

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

Досрочная пенсия-сокращение

Посетители юридической консультации задали 4970 вопросов по теме «Досрочная пенсия-сокращение». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Досрочная по сокращению. стаж 22 года. самая высокая зарплата 1985-1990. приблизительный размер .Стоит соглащаться или стоять в центре занятости 10.

Досрочное оформление пенсии при ликвидации предприятия

Физическое лицо, уволенное с работы в связи с сокращением численности сотрудников, до достижения пенсионного возраста которому осталось 2 года, имеет право на оформление досрочной по старости.

Параллельно с данной выплатой пенсионер может претендовать на выплату пенсии за выслугу лет (ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» ст. 7).

Финансовое обеспечение Пенсионного фонда Российской Федерации для организации выплаты досрочной по старости физическим лицам, подтвердившим свое право на ее получение, происходит из Федерального бюджета.

Досрочный выход на пенсию в связи с сокращением численности работников

В «Вестник налоговой службы» поступило письмо с вопросом, имеет ли право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста женщина, родившаяся 25.02.63 г. имеющая удостоверение потерпевшей вследствие Чернобыльской катастрофы категории 4 и уволенная с работы по сокращению численности работников?

Согласно ст. 55 Закона № 796 лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, пенсии предоставляются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст.

Рекомендуем прочесть:  Ипотека развод ребенок

Может ли быть назначена досрочная трудовая пенсия мужчине 58 лет, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет?

Может ли быть назначена досрочная трудовая пенсия мужчине 58 лет, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет?

Ответ: Досрочная трудовая пенсия может быть назначена мужчине 58 лет, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет при следующих условиях:

Обоснование: Согласно п.

Можно уточнить еще один момент: при расторжении трудового договора до окончания двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан выплатить сотруднику: • выходное пособие в размере среднего месячного заработка; • сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения; • дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Дополнительная компенсация облагается НДФЛ и страховыми взносами?

Можно уточнить еще один момент:при расторжении трудового договора до окончания двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан выплатить сотруднику:• выходное пособие в размере среднего месячного заработка;• сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения;• дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

На досрочную пенсию

На 1 марта 2009 года в Чувашии досрочные пенсии получали 436 безработных, из них 45 были назначены в январе-феврале — в целом количество новых назначений осталось на прежнем уровне.

sckonsalt.ru


Смотрите также