Определение что такое пенсия


ПЕНСИЯ

 СхемыСтатьиКнигиПрезентацииРефераты

от лат. pensio - платеж) - англ. pension; нем. Pension. Регулярная денежная выплата в качестве материального обеспечения по старости, инвалидности, за выслугу лет, при потере кормильца и т. д.

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

от лат. pensio – платеж) – денежное обеспечение (денежная выплата), назначаемое гражданам в целях компенсации утраченного заработка при достижении определенного возраста, наступлении инвалидности, потере кормильца и в некоторых других случаях.

Источник: Основные социологические термины. Учебное пособие

денежное обеспечение, регулярные денежные выплаты, предоставляемые гражданам при достижении определенного возраста, в связи с инвалидностью, при потере кормильца и в других предусмотренных законом случаях. Выплата пенсий производится из средств  внебюджетных государственных  фондов, cтраховых и частных пенсионных фондов.

Источник: Словарь терминов по социальной статистике. Учебное пособие

денежное обеспечение, регулярные денежные выплаты, предоставляемые гражданам при достижении определенного возраста, в связи с инвалидностью, при потере кормильца и в других предусмотренных законом случаях. Выплата пенсий производится из средств  внебюджетных государственных  фондов, страховых и частных пенсионных фондов.

Источник: Словарь терминов по социальной статистике

ПЕНСИЯ (от лат. pensio - платеж), выплата (в расчете на месяц), производимая в соответствии с установленными гос-вом правилами нетрудоспособным гражданам. Законодательством СССР установлены 4 вида пенсий: по старости (в т. ч. на льготных условиях), по инвалидности, по случаю потери кормильца и для нек-рых категорий трудящихся - за выслугу лет. См. также Социальное обеспечение, Социальное страхование.

Источник: Демографический энциклопедический словарь

от лат. pensio – платеж) – регулярная денежная выплата, которая производится в установленном порядке определенным категориям лиц пожизненно или на длительный срок из социальных фондов и др. источников и предназначается для материального обеспечения населения в старости, при наступлении инвалидности, потере кормильца, а также в иных случаях, предусмотренных национальным законодательством. П. имеют следующие функции: -социальную - обеспечить стабильность в обществе через поддержку экономически слабых категорий населения и способствовать росту населения страны через содержание несовершеннолетних иждивенцев и увеличение продолжительности жизни населения; -экономическую - перераспределять материальные блага с целью удовлетворения жизненно необходимых потребностей стариков, инвалидов, нетрудоспособных иждивенцев; -правовую - обеспечить права по поддержанию общественного статуса социально слабых групп населения.

Размер П. по старости определяется в зависимости от среднемесячной заработной платы за два последних года или любые пять лет по выбору пенсионера и увеличивается за каждый полный год общего или специального трудового стажа. Остальные виды П. наемным работникам и членам их семей исчисляются в доле от П. по старости или от минимальной П. Минимальный размер П. устанавливается в соответствии с специально принимаемым законом, максимальный – в размере трех минимальных. В настоящее время ограничение максимального размера пенсии практически уравняло все размеры П. независимо от стажа работы и заработной платы, принятой к исчислению П. П. государственных служащих и вышеперечисленных лиц устанавливаются в особом порядке. Все П. подлежат индексации в связи с ростом стоимости жизни в установленном законодательством порядке пропорционально повышению минимального размера П.

В России постепенно складывается институт негосударственных П. Они выплачиваются негосударственными пенсионными фондами, средства которых образуются за счет добровольных взносов организаций и граждан.

Источник: Социальное Государство. Краткий словарь-справочник

Ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источника существования лиц, достигших установленного возраста, при наступлении инвалидности, а также нетрудоспособным членам семьи кормильца по случаю его смерти. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий работников является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. В середине 90-х годов были приняты решения по усилению принципов государственного пенсионного страхования в действующей системе для более тесной и справедливой увязки размера государственной пенсии с имеющимся стажем, заработком пенсионера и уплаченными страховыми взносами. Введен учет для исчисления пенсии только того заработка или дохода, на который начисляются страховые взносы. Совокупность сведений о поступивших страховых взносах и другой информации о застрахованном лице содержится в индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде рф. Пенсионная система состоит из следующих частей: - Государственное пенсионное обеспечение - часть пенсионной системы, которая за счет сумм единого социального налога обеспечивает предоставление базовой части трудовых пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, а также за счет ассигнований из федерального бюджета - социальных пенсий нетрудоспособным гражданам и государственных пенсий отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством. - Обязательное пенсионное страхование - часть пенсионной системы, которая за счет обязательных страховых взносов обеспечивает предоставление страховой части трудовых пенсий инвалидам и членам семьи умершего кормильца, а также страховой и накопительной частей трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам по достижении ими пенсионного возраста. - Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение часть пенсионной системы, которая в дополнение к государственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию обеспечивает предоставление пенсий за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц, а также доплат к пенсиям за счет средств бюджетов субъектов рф, местных бюджетов и средств организаций. Структура новой пенсионной системы определила перечень первоочередных законов по пенсионной реформе, принятых в 2001 г. Основным является вступивший в силу с 1 января 2002 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. NQ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий условия и нормы предоставления трудовых пенсий. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. NQ 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» регулирует условия и нормы предоставления за счет средств федерального бюджета социальных пенсий, пенсий «чернобыльцам», военнослужащим срочной службы и государственным служащим, а также кодифицирует нормы пенсионного обеспечения «кадровых» военнослужащих и приравненных к ним лиц. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. Ng 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определяет права и обязанности страхователей, застрахованных лиц и страховщиков, порядок уплаты взносов и их ставки в зависимости от возраста застрахованного лица и вида деятельности. Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение регулируется действующими законами: Федеральный закон от 7 мая 1998 г. Ng75 «О негосударственных пенсионных фондах», Закон РФ от 27 ноября 1992 г. Ng4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации». В России установлены два основных вида пенсий: трудовые и социальные пенсии. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О roсударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц. Трудовая пенсия формируется из трех составляющих: - базовой части - фиксированной части, устанавливаемой в твердой сумме; - страховой части - дифференцированной части, зависящей от результатов труда конкретного человека, отражаемых на его индивидуальном счете в форме расчетного пенсионного капитала, под которым понимается объем приобретенных гражданином пенсионных прав в связи с уплатой за него страховых платежей в течение всей трудовой деятельности с учетом индексации; - накопительной части, выплачиваемой в пределах сумм, отраженных в специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных граждан. Размер трудовой пенсии определяется суммированием ее базовой, страховой и накопительной частей. В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. Ng173-ФЗ выделяют три вида трудовых пенсий, имеющих определенные условия назначения: · п. по старости: наличие не менее 5 лет страхового (трудового) стажа и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет). · п. по инвалидности: в случае наступления инвалидности, повлекшей за собой полную или частичную утрату трудоспособности. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных п. 4 ст. 8 настоящего Закона), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после ее прекращения. Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания гражданам, ставшим инвалидами в возрасте до 20 лет, назначается независимо от общего трудового стажа (ст. 8 настоящего Закона). · п. по случаю потери кормильца: право возникает у нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, состоявших на его иждивении. Эта пенсия назначается также родителям и вдовам (вдовцам) граждан, погибших в результате военной травмы, а также одному из родите лей или супругу, другому члену семьи, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет (ст. 9 настоящего Закона). Законом рф «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, их семей» от 12.02.1993 г. устанавливаются виды и условия назначения пенсий указанным лицам. Досрочное назначение трудовой пенсии устанавливается в определенных случаях в связи с особыми условиями труда, а также следующим категориям граждан: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; 2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности 111 степени: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору. Исключение устанавливается для граждан, ставших инвалидами вследствие военной травмы; им предоставляется право получать две пенсии - пенсию по старости (или пенсию за выслугу лет) и пенсию по инвалидности.

Источник: Словарь-справочник по социальной геронтологии

voluntary.ru

Пенсия - это... Что такое Пенсия?

В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 14 мая 2011.
Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.

Пе́нсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые:

В связи с демографическими проблемами (старение общества) многие государства (Франция, Германия, Россия и др.) в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику[источник не указан 657 дней].

В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное[источник не указан 657 дней].

История

Впервые пенсионное обеспечение было введено в для государственных чиновников в Пруссии в 1825 году. Массовое же и универсальное пенсионное обеспечение впервые появилось в Германии(1889 год), Великобритании (1908 год) и Франции (1910 год). Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наемного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца[1].

Пенсии в России

Согласно российскому законодательству «трудовая пенсия» — это «ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом»[2].

Государственная пенсия — это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением госслужбы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной службы, […][3].

В России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая разделила пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную.

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

См. также

Примечания

biograf.academic.ru

ПЕНСИЯ: СУЩНОСТЬ И ВИДЫ

Слово «pension» с латинского означает платеж. Поэтому большинство исследователей, беря за основу это исходное начало и уточняя его, определяют пенсию как ежемесячную, т.е. регулярную, периодическую выплату, предоставляемую всем нетрудоспособным гражданам в денежной форме. Но это не всякий платеж, а платеж гражданину, т.е. физическому лицу, в связи с наступлением определенных обстоятельств в жизни – достижении соответствующего возраста, наступления инвалидности, в связи с длительной соответствующей профессиональной деятельностью и смертью кормильца.

В.С. Андреевым в 1965 году дано следующее определение пенсии – это ежемесячные выплаты алиментарного характера из фондов для нетрудоспособных граждан в случае старости, инвалидности, выслуги лет, потери кормильца, назначаемые в связи с прошлой общественно полезной деятельностью, в размерах, как правило, соизмеримых с получаемым ранее заработком. В этом определении подчеркнута ежемесячность выплат, указано условие предоставления пенсии – прошлая общественно полезная деятельность, отмечена соизмеримость этих выплат с прошлым заработком.

А.А. Карцхия в 1978 году дает следующие определения пенсии:

1. Это регулярная денежная выплата социально-алиментарного назначения, производимая лицам пожилого возраста, инвалидам и иным категориям граждан и их семьям в случаях, предусмотренных законом, из общественных фондов потребления в связи с их прошлой трудовой деятельностью, которая прекращена или заменена более легкой деятельностью по предусмотренной законом уважительной причиной; выплата, размер которой соизмеряется, как правило, с прошлым заработком. Данное определение имеет ряд недостатков: оно громоздко, вводит неопределенный термин «пожилой возраст», неточно указывает круг обеспечиваемых («и иным гражданам»).

2. Это ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера, производимые из фондов для нетрудоспособных, которые занимались в течение установленного срока общественно полезной деятельностью и достигли определенного возраста, назначаемые пожизненно в размерах, соизмеримых с их прошлым заработком. Данное определение затрагивает лишь одну категорию обеспечиваемых и ничего не говорит о других.

В целом, следует отметить, что в 60-70е годы вопрос о понятии пенсии был интересен многим ученым.

Следует отметить, что в экономической литературе вопрос о понятии пенсии мало исследован, в отличие от юридической. Так, например, В.С. Аракчеев на основе признаков, вытекающих из действующего законодательства, предлагает следующее определение: пенсия – ежемесячная денежная выплата, производимая государством из Пенсионного фонда при наступлении у граждан пенсионного возраста, инвалидности, в случае потери кормильца, выслуги лет и при наличии других условий, установленных законодательством. М. Л. Захаров понимает под пенсией ежемесячную денежную выплату, которая предназначена для материального обеспечения граждан, достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами или длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью, а также нетрудоспособные граждане, потерявших кормильца.

По мнению Соловьева А.В., Орлова-Карба В.А.: «пенсия - это определенная часть заработной платы работника, которая в период его трудовой деятельности в обязательном (или добровольном) порядке отчислялась в виде страховых взносов в Пенсионный фонд для резервирования на будущие пенсионные выплаты, при наступлении нетрудоспособности по старости или другим причинам, предусмотренным законом».

Большинство же экономистов дают следующее определение пенсии – это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая нуждающемуся гражданину с целью его содержания по основаниям, на условиях, в размерах и порядке, предусмотренных законом.

Таким образом, обобщая вышеизложенное мы сформулировали определение пенсии, включив в него негосударственный пенсионный фонд, так как по нашему мнению, данный институт наравне с государством участвует в пенсионной системе страны: пенсия – это ежемесячная денежная выплата, производимая государством из Пенсионного фонда и/или страховщиком из негосударственного пенсионного фонда гражданам, достигшими пенсионного возраста, ставшими инвалидами, а также нетрудоспособным гражданам, потерявших кормильцев.

Следует остановиться на том, что пенсия многофункциональна. Поэтому выделим основные функции пенсии и их особенности.

Первая функция – воспроизводственная. Воспроизводство есть общественное производство, рассматриваемое как непрерывно повторяющийся процесс в неразрывной взаимосвязи с распределением, обменом и потреблением. Жизненный цикл воспроизводства человеческого капитала предполагает, что в каждый год своей жизни человек инвестирует в себя. Меры социальной защиты оказались наиболее подходящим инструментом, позволяющим улучшить характер воспроизводства рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.

Иную природу и иное содержание имеет стимулирующая функция пенсии, тесно связанная со стимулирующей (мотивационной) функцией заработной платы. Поскольку пенсия, являясь частью цены труда, обычно пропорциональна заработной плате, а соответственно затраченному труду, ее стимулирующее воздействие на развитие общественного производства является определяющим. При этом стимулирующая функция заработной платы заключается в направлении интересов работников на достижение требуемых результатов труда вследствие связи размеров вознаграждения (и соответственно социальных расходов) с трудовым вкладом.

Таким образом, пенсии, наряду с иными социальными выплатами, совмещают воспроизводственную и стимулирующую функции и тем самым увеличивают производительность труда, поскольку у работников возникает уверенность в своей экономической обеспеченности после окончания трудовой деятельности.

Другая важная функция пенсии – социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости.

Социальное положение населения формируется как результат действия системы факторов, которые образуют общественные условия его существования и развития. Невозможно говорить о создании цивилизованного общества без соответствующих предпосылок формирования и дальнейшего поддержания динамически развивающейся эффективной системы социального обеспечения и вытекающего из нее устойчивого общественного (социального) положения людей и социальных групп. Кроме того, улучшение жизни людей, инвалидов и детей, потерявших кормильца, влияет на складывающуюся демографическую и любую другую жизненную ситуацию в стране. При этом каждый тип общества формирует и свой тип нормального социального положения. Последнее зависит от социальной защищенности, обеспечивающей минимизацией рисков, опасностей и неустойчивостей в связи с изменениями в экономике в целом и собственной жизненной ситуации в частности. Отсюда смысл этой функции – обеспечение необходимых условий существования каждого гражданина и устойчивости общества как целостного образования.

Таким образом, все присущие пенсии функции позволяют в совокупности правильно понять сущность и содержание пенсии, противоречия и проблемы, возникающие при совершенствовании государственных пенсионных систем.

Рассмотрев функциональную сущность пенсии, перейдем к основным видам.

П. А. Орлов-Карба выделяет следующие виды пенсии:

1. Социальная – гарантированная государством минимальная пенсия для государственных иждивенцев (лиц, не участвовавших в финансировании общегосударственной пенсионной системы), формируемая за счет перераспределения доходов внутри системы (данный вид выплат – скорее пособие, внешне похожее на пенсию);

2. Трудовая – обязательная общегосударственная пенсия, охватывающая всех занятых в экономике, которая формируется за счет зарезервированной части заработанной платы, уплачиваемой работодателем по трудовому договору или самозанятым, ее размер обычно зависит от уровня заработной платы, трудового и страхового стажа;

3. Негосударственная (профессиональная) – чаще добровольная, дополнительная к общегосударственной форма пенсионного обеспечения.

Из содержания ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 №173 – ФЗ и ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ следует, что в России все пенсии разделены на две группы – трудовые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, различающиеся основаниями назначения, а также порядком определения размера пенсии.

Схема 1 – Виды пенсий в Российской Федерации

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи с их смертью.

Виды трудовых пенсий:

1. Трудовая пенсия по старости. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

2. Трудовая пенсия по инвалидности. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (далее ГПО) – это пенсия, предоставляемая гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы; либо в целях компенсации вреда, нанесенного их здоровью при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Виды пенсий по ГПО:

1. Пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, государственным служащим субъектов РФ, муниципальным служащим и военнослужащим (кроме военнослужащих по призыву).

2. Пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

3. Пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, участникам ВОВ, а также подвергшимся воздействию радиации гражданам

4. Социальная пенсия назначается по случаю потери кормильца нетрудоспособным гражданам, а также пожилым гражданам и инвалидам. Право на социальную пенсию имеют те нетрудоспособные, которые по каким-либо причинам не приобрели права на трудовые пенсии (например, у гражданина нет необходимого трудового стажа).

В данном случае практически отсутствует критерий для разграничения трудовой пенсии и пенсии по ГПО. Трудовые пенсии назначаются и выплачиваются за труд. Но и пенсии по ГПО многим категориям граждан назначаются за труд, например гражданам, проходившим военную службу, длительное время работающим на государственной службе и т.д. Нетрудовыми пенсиями являются лишь социальные пенсии. Таким образом, трудовой критерий не может служить основанием для их разграничения. Им является источник, за счет которого выплачивается пенсия: пенсия по ГПО выплачивается за счет средств федерального бюджета, а трудовая пенсия в значительной части за счет средств обязательного пенсионного страхования. Но следует уточнить, что базовая часть трудовой пенсии выплачивается за счет единого социального налога, передаваемого в Пенсионный фонд РФ из федерального бюджета.

Таким образом, во всех случаях критерий для разграничения пенсий - источник для их выплаты.

pension-npf.ru

Пенсия

от лат. pensio платеж)

денежное обеспечение, получаемое гражданами из пенсионных, страховых и иных фондов по окончании работы, при достижении определенного возраста, по инвалидности и в некоторых других случаях. Служит, как правило, постоянным и основным источником средств к существованию. Согласно Закону «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 выплата государственной пенсии осуществляется из Пенсионного фонда Российской Федерации. Трудовые пенсии назначаются по возрасту (по старости) - мужчинам, достигшим 60 лет, при стаже работы не менее 25 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет (определенным категориям трудящихся эти пенсии назначаются на льготных условиях, т. е. при меньшем возрасте или стаже); по инвалидности; по случаю потери кормильца, за выслугу лет. Социальные пенсии назначаются нетрудоспособным при отсутствии права на трудовую пенсию. Граждане вправе также заключать договоры добровольного страхования о дополнительной пенсии. Пенсии не подлежат обложению налогами. Закон гарантирует социальную защищенность пенсионеров, в т. ч. путем регулярного пересмотра размеров пенсии по мере изменения стоимости жизни.

Источник: Политическая наука: Словарь-справочник

politike.ru


Смотрите также