Пенсия муниципальным служащим


Муниципальная пенсия с 1 января 2016 года

2016 год сулит привнести немало изменений в жизнь россиян. Они коснутся экономической, политической и социальной сфер. В частности, многих волнует вопрос, какой же будет муниципальная пенсия с начала 2016 года. Давайте подробнее разберем данную тему.

Особенности пенсионной системы

Помимо основных пенсионных выплат, некоторые граждане России имеют право на особые привилегии. Так, например, сотрудники муниципалитетов могут получать социальную пенсию, различного рода надбавки, а также страховые выплаты по инвалидности. Надбавки предусмотрены только тем лицам, которые ушли с места работы в связи с достижением пенсионного возраста и получили льготы на социальные отчисления. Они представляют собой постоянные ежемесячные выплаты, которые оформляются после соблюдения некоторых правил. К ним относится то, что социальные пенсии выплачиваются не всем, а лишь некоторым сотрудникам государственного сектора. Также гражданин, претендующий на пенсию, должен соответствовать определенным требованиям, которые выдвигает законодательство в вопросе пенсионного обеспечения чиновников.

К людям, занятым в данной сфере, относятся госслужащие, выполняющие свои профессиональные обязанности на регулярной основе. Это могут быть как выборные вакансии, так и другие работники, осуществляющие свою деятельность на договорных условиях (специалисты, советники, помощники, руководители).

Также на особые пенсионные условия могут рассчитывать следующие лица:

  • те, кто попал под сокращение;
  • работники, получившие увольнение после ликвидации рабочего места;
  • работники, уволенные по состоянию здоровья;
  • работники, получившие увольнение в связи с завершением срока действия трудового договора;
  • те, кто достиг пенсионного возраста.

На льготы будут непосредственно влиять такие критерии, как:

  • конкретный возраст сотрудника;
  • минимальный стаж работы;
  • конкретный показатель индивидуального пенсионного коэффициента.

Сегодня привилегию на получение дополнительной надбавки могут получить женщины, достигшие 55 лет, а также мужчины, чем возраст равен или превышает 60 лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент начал действовать в 2015 года и был введен специально для осуществления улучшенного метода расчетов. Таким образом, полный период работы государственного служащего может быть оценен с помощью определенных баллов, которые впоследствии суммируются. Стоимость каждого такого балла меняется каждый год в зависимости от индексации. Госслужащим для получения выплат необходимо иметь ИПК, равный 30 баллам и более.

При расчете количества выплат учитываются следующие факторы:

  • трудовой стаж;
  • занимаемая должность;
  • процент от средней зарплаты.

Каждый регион РФ устанавливает свой собственный порядок расчета. Например, в некоторых регионах процент берется не от среднего заработка, а от оклада госслужащего. Средний показатель годового дохода является скорректированной прибылью, из которого вычитается сумма страховых выплат. Таким образом, минимальный размер надбавки будет равняться около 45% от средней заработной платы. С каждым годом данная цифра увеличивается на 3%. При подобных расчетах присутствует лишь одно ограничение, которое позволяет не допускать превышения до размера пенсии гражданского служащего России.

Законодательство предусматривает минимальный стаж, который необходим при получении выплат муниципальным служащим, равный более 15 лет.

Величина муниципальной пенсии с 1 января 2016 года

Так как ожидаются серьезные изменения в системе пенсионных накоплений с 2016 года, то и работникам муниципалитетов придется столкнуться с неизбежными нововведениями.

В связи с непростым экономическим положением в стране Правительство намерено в первую очередь сократить пенсионные выплаты некоторым категориям пенсионеров для стабилизации расходов на местном и федеральном уровнях. Если верить последним новостям, то более радикальные меры будут приняты уже в 2016 году.

По предварительным данным, работников будут ждать следующие изменения согласно введенному законопроекту:

  • Уменьшение коэффициента;
  • Новый максимально допустимый возраст сотрудников;
  • Ограничения в выплатах для трудящихся пенсионеров;
  • Повышение возраста для получения права на дополнительный выплаты;
  • Отмена индексации для занятых работников;
  • Повышение минимальной продолжительности работы в муниципалитетах.

Так, например, если сейчас для получения социальных начислений необходимо мужчинам достигнуть возраста в 60 лет, а женщинам — в 55 лет, то в новом году Правительство намерено поэтапно увеличивать выслугу лет. Данные цифры будет увеличиваться на 6 месяцев каждый год, пока не достигнут отметки в 65 лет. Выходит, что при достижении конкретного возраста чиновники могут рассчитывать лишь на выплаты по старости, а начисления за годы, проведенные на государственной службе, будут выплачены им гораздо позже.

Идентичные нововведения будут применены и к обязательному сроку работы. С 2016 года работнику нужно будет иметь стаж, равный не 15, а уже 20 лет.

Помимо прочего, изменения коснутся и работающих пенсионеров, которые имеют полное право на получение социальных начислений по возрасту. Так как данные выплаты представляют собой некие пособия, которые выдаются работнику при достижении им возрастной недееспособности, то с 2016 года их индексация для трудящихся пенсионеров производиться не будет. То есть, если чиновник продолжает свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, то социальные выплаты для него будут прекращены.

С 2016 года чиновник может занимать свою должность только до того времени, пока он не достиг 70 лет.

Кроме этого, с нового года будет снижен коэффициент за выслугу лет. Если раньше он был равен 2,8%, то теперь опустится до 1%.

Особенности законопроекта о муниципальных пенсиях

Согласно законопроекту все работники муниципалитетов имеют право на те же социальные обязательства, что и обычные пенсионеры. Это подразумевает то, что они могут рассчитывать на все существующие пенсионные гарантии, которые предусмотрены на законодательном уровне.

Основой для начисления выплат служат следующие федеральные законы:

  • О государственной гражданской службе;
  • О государственном пенсионном обеспечении;
  • О муниципальной службе.

Следует заметить, что в вышеперечисленных законопроектах, определяющих деятельность госслужащих, содержатся лишь общие положения касательно вопроса о пенсионных выплатах сотрудников. Так как средства на это выделяются из местных и региональных бюджетов, то и остальные показатели устанавливаются законодательством конкретных субъектов РФ.

Следуя основному законопроекту, госслужащие имеют право на:

  • пенсионное обеспечение за выслугу лет;
  • дополнительные выплаты, назначенные с установлением недееспособности в связи с выполнением служебных поручений;
  • дополнительные выплаты для членов семьи, которые назначаются в результате смерти работника, только в том случае, если смерть наступает при выполнении служебных обязательств.

На текущий момент многие регионы РФ приняли особый законопроект, определяющий размер и условия выплат. Различия предусмотрены как для определенных норм, так и для способов получения выплачиваемых средств. Так что, для верного расчета денежного обеспечения следует изучить законодательную базу конкретного субъекта местного самоуправления, в котором работал гражданин. На официальном уровне утвердили дополнительные выплаты к трудовой пенсии за службу в органах муниципалитета следующие регионы РФ:

  • Москва и Московская область;
  • Санкт-Петербург;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край,
  • Республика Саха (Якутия);
  • Воронежская область;
  • Смоленская область;
  • Новгородская область.

В других регионах РФ расчет выплат основывается на базовых законопроектах о работниках и о пенсионных гарантиях.

Пенсионные выплаты за выслугу лет сотрудникам муниципалитетов

Пенсионная система в нашей стране имеет довольно долговременную структуру и нацелена на финансовое обеспечение каждого нуждающегося гражданина по достижению им определенного возраста или каких-либо особых обстоятельств.

Законодательством РФ предусмотрено, что пенсия за выслугу лет начисляется в зависимости от некоторых условий, которые гражданин должен соблюдать одновременно:

  • право на получение государственных выплат при достижении конкретного возраста;
  • право на материальную поддержку в связи с приобретением инвалидности;
  • наличие минимального стажа работы;
  • наличие минимально допустимого стажа при замещении.

Служба в органах местного самоуправления должна включать следующие периоды работы:

  • на государственных и муниципальных должностях;
  • на тех вакансиях, которые определяются законодательством конкретного региона.

Для того, чтобы иметь право на дополнительные начисления, требуется находиться на службе в органе местного самоуправления сроком от 15 лет и более.  В случае замещения должности в муниципалитете следует иметь перед этим не менее одного года регулярной работы, прежде чем требовать зачисление дополнительных выплат.

Размер социальных выплат напрямую связан с месячным содержанием, которое устанавливается для работника в день принятия на должность или в день увольнения в связи с достижением пенсионного возраста. Данная сумма составляет 45% от среднего заработка за 15-летний стаж госслужащего. Это значение увеличивается на 3% за каждый дополнительный год службы. Правда, полученная сумма в итоге не может превышать 75% от средней заработной платы чиновника.

Если работник приобретает инвалидность, связанную непосредственно с выполнением служебных обязательств, то он может рассчитывать на дополнительные выплаты вне зависимости от его трудового стажа. В этом случае выплаты составят:

  • 75% от средней заработной платы на занимаемой должности в момент увольнения (только при установлении 1 и 2 группы инвалидности);
  • Половину от средней зарплаты (при установлении 3 группы инвалидности).

Если жизнь работника прерывается во время исполнения служебных обязательств, то его родственники в этом случае могут рассчитывать на выплату пенсии по выслуге лет, которая не связана с начислением им социальных выплат в связи с потерей кормильца. Законодательством предусмотрены границы данных выплат — не более 50% от среднего заработка госслужащего на той должности, которую он занимал до момента своей смерти.

Средний показатель заработка, влияющий на размер пенсии за выслугу лет, рассчитывается исходя из следующих критериев:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная премия;
  • оклад согласно классности работника;
  • ученая степень или почетные звания;
  • особые условия службы;
  • начисления за выслугу лет;
  • работа с информацией, относящейся к государственной тайне.

Работник муниципалитета может рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку только после увольнения со службы. Для получения таких выплат он должен обратиться в городскую администрацию, в Управление по труду и соцзащите населения. Пенсия за выслугу лет будет приостановлена, если гражданин занимал следующие должности:

  • муниципальной службы;
  • гражданской службы;
  • выборные должности;
  • государственные должности;

В некоторых случаях предусматривается перерасчет пенсии за выслугу лет:

  • повышение служебного стажа;
  • повышение суммы среднего заработка.

Требуемый стаж для муниципальной пенсии

Трудовой стаж, необходимый для дальнейших выплат муниципальной пенсии, является неким временным отрезком, в течение которого гражданин работал в той или иной организации. По российскому законодательству этот период предоставляет немало преимуществ для тех сотрудников, которые в течение долгого времени оставались на службе в органах местного самоуправления.

Достичь привилегированного статуса можно только благодаря постоянной работе на муниципальной должности. Впоследствии на основании данного стажа работнику будут выделяться соответствующие льготы, надбавки, пенсия и отпуска.

Общая продолжительность службы в органах местного самоуправления подразделяется на следующие периоды:

  • работа на всех должностях муниципалитета;
  • работа в правоохранительных органах;
  • работа на всех государственных должностях;
  • работа на государственной гражданской службе;
  • служба в воинских подразделениях;
  • работа на иных должностях, обусловленных законодательством конкретных субъектов РФ.

Помимо этого, в Указе Президента содержится список работ на госслужбе, которые также могут быть включены в общий трудовой стаж гражданина.

Наличие такой выработки не только укрепляет рабочие позиции сотрудника, но и может значительно повлиять на сумму его дальнейших выплат за службу в муниципальных органах. Данный муниципальный стаж, установленный законодательством РФ, а также субъектами РФ, служит основой для зачисления пенсии за выслугу лет в процентном соотношении:

  • 15 лет = 45% ежемесячного заработка сотрудника муниципалитета;
  • 16 лет = 48%;
  • 17 лет = 51%;
  • 18 лет = 54%;
  • 19 лет = 57%;
  • 20 лет = 60%.

Можно заметить, что по достижении 15-летнего стажа за каждый дополнительный трудовой год начисляется по 3% к базовой ставке, равной 45%.

Некоторые регионы РФ устанавливают собственный минимальный трудовой стаж для получения муниципальных пенсионных выплат, обусловленный Федеральным законодательством, который занимается регламентацией по вопросам пенсионных начислений. Есть и такие субъекты РФ, которые уменьшают данный период:

  • Московская область — минимальным стажем для женщин считается период в 10 лет, для мужчин — в 12,5 лет;
  • Санкт-Петербург — как для мужчин, так и для женщин, минимальным стажем принято считать 10 лет.

В том случае, если работник муниципалитета приобретает инвалидности 1, 2 или 3 группы, то его трудовой стаж не будет влиять на суммы выплачиваемой пенсии. Она составит:

  • 75% для инвалидов 1 и 2 группы;
  • 50% для инвалидов 3 группы.

Последние новости о муниципальной пенсии в России

2016 год принесет множество изменений работникам муниципалитетов, в частности, в сфере пенсионного обеспечения. Минфин планирует к 2016 году увеличить всем сотрудникам пенсионный возраст, а также повысить минимальный стаж на службе в органах городского самоуправления.

Таким образом, если гражданин хочет рассчитывать на получение муниципальной пенсии, он должен для этого достигнуть 65-летнего возраста. Данное правило относится к лицам обоих полов.

Муниципальный стаж также подвергнется некоторым преобразованиям. Если госслужащие в 2015 году имели право на дополнительное финансовое обеспечение после 15 лет на постоянной службе, то с 2016 года данная цифра вырастет до 20 лет.

Вывод

Итак, мы рассмотрели вопрос, касающийся муниципальных выплат в новом году. Можно сказать с уверенностью, что муниципальную пенсию с 1 января 2016 года подвергнут изменениям. В связи с нарастающим экономическим кризисом власти вынуждены прибегать к крайним мерам, поэтому сотрудников органов местного самоуправления ожидают в скором времени повышение пенсионного возраста и увеличение трудового стажа. Однако привилегии и льготы для муниципальных служащих остаются прежними, а пенсии будут подвергаться ежегодной индексации наравне с другими социальными выплатами. Помимо этого, у каждого региона существуют собственные законопроекты, которые ориентированы на оптимальное положение и функционирование всех государственных служащих и работников муниципалитетов в частности.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

b2bmaster.ru

Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих

Под пенсией государственного или муниципального служащего понимается назначенная ему выплата в случае имения минимального стажа в занимаемой государственной должности. Именно это право позволяет получить своевременную пенсию. В соответствии с текущим законодательством, государственные служащие могут одновременно претендовать на приобретение ежемесячной денежной компенсации за выслугу лет, статья закона которой находится под номером 166-ФЗ.

Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих

Специальные положения регулируют право, порядок и особенности получение выплаты за выслугу лет служащим. Законы о пенсионном обеспечении муниципальных работников следующие:

Как правило, сотрудники имеют право на следующие вариации ежемесячных компенсаций:

  • Пенсия по возрасту (по выслуге);
  • Часть страховой компенсации по инвалидности или старости;
  • Единовременные выплаты, перечисляемые государством и разного рода дополнительные платы при наличии имеющих на это оснований.

По той причине, что компенсация устанавливается не только на базе общепринятых федеральных, но и местных законов, условия назначения отличаются в зависимости от органа, где и осуществляется соответствующее перечисление пенсии каждый месяц.

Итоговый размер подобной выплаты устанавливается в заранее обговоренных правительством рамках. Изменения в выплате по старости государственных и муниципальных служащих относятся к тому, что если человек работал на государственной или муниципальной должности больше положенного, то и итоговый размер по пенсионному обеспечению будет выше. Чтобы получить положенную по возрасту выплату, обратитесь в отдел кадрового делопроизводства по месту работы со всем необходимым списком документов.

Порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих 2017

В 2017 порядок определения подобных выплат начинается с соответствующего возраста. После принятия закона, итоговые возрастные критерии существенно изменились и зависят, в первую очередь, от половой принадлежности:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.
  • Женщины могут выйти на пенсию не раньше 63 лет;
  • Мужчины вправе выйти на ежемесячную компенсацию не ранее 65;

Особенности пенсионного обеспечения государственных и муниципальных работников свидетельствуют о том, что согласно общепринятому закону, подобное повышение будет длиться в несколько этапов. Иными словами, указанные значения будут достигнуты в 2026 и 2032 году, соответственно.

В этом году возраст выхода на ежемесячную выплату для мужчин составит 60 с половиной, а для женщин — 55 с половиной лет.

Индексация пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2017 году

По причине тяжелой экономической ситуации в Российской Федерации, сокращение бюджетных поступлений повлекло правительство принять меры строгой экономии. Пенсионное обеспечение — это часть расходов из бюджетного фонда, которые также претерпели негативные изменения:

  • Индексация ежемесячной выплаты за февраль составила лишь 4 процента;
  • До конца 2017 вряд ли будет проведена дополнительная индексация;
  • Накопительная часть пенсии является замороженной.

Вопрос о повышении пенсионного возраста стоит в правительстве довольно остро. Эту позицию отстаивают следующие представители:

  • Министерство финансов;
  • Экспертное сообщество;
  • Министерство экономического развития.

Андрей Белоусов (помощник президента) отмечает, что расходы на бюджет в социальной сфере довольно высокие и их нужно сократить. Именно по причине этого правительство не имеет нужных ресурсов для развития экономической системы страны, включая инвестиции в проекты инфраструктуры. Помимо этого, высокий дисбаланс пенсионного обеспечения требует срочного решения вопроса.

Пенсионное обеспечение муниципальных служащих — судебная практика

В момент определения получения пенсии по старости, часто сотрудники Пенсионного фонда могут не включить в расчет отпуск по уходу за ребенком, когда сотрудник работал на государство. Это довольно редкий вопрос, но если он появляться, нужно поднять всю документацию, которая регламентирует включения этого периода в стаж. Часто отпуск по уходу за ребенком включается в него. Если это не происходит, муниципальный служащий может обратиться в суд, который будет на его стороне.

Однако в судебной практике проблемы, которые связаны с неправильным начислением пенсионного обеспечения, встречаются крайне редко. Поэтому в любой ситуации, в которой вы не согласны с сотрудниками Фонда в момент начисления выплат, вы можете обратиться в судебные органы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

www.samso.ru

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим последние новости

Каждый муниципальный работник имеет право на пенсионное обеспечение по причине выслуге лет. Это закрепляется законодательными документами.

Муниципальные служащие, как правило, претендуют на следующий вид выплаты;

  • Обеспечение пенсионными выплатами по достижению возрастного периода;
  • Определенная доля страховой пенсии, начисляемая по причине нетрудоспособности или достижении определенного возраста;
  • Дополнительные начисления и единовременные выплаты при наличии основных причин.

Муниципальная пенсия рассчитывается не только на основании местных и федеральных органов. Не менее важным значением является и муниципальный орган, благодаря которому происходит правильный расчет начисления выплаты.

Порядок назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

Законодательные проекты и постановления правительства РФ определяют нормы, согласно которому государственные служащие могут претендовать на пенсию. Речь идет не только о законодательных, но и прочих нормативных актов, в том числе акты органов местного самоуправления. Подобные работники могут получить пенсию, выплата которых объединяет компенсацию по инвалидности и старости. Но только в том случае, если имеется рабочий стаж в муниципальном управлении.

В 2017 стаж составляет, как правило, 15 и 6 месяцев с дальнейшем ежегодным увеличением на полгода по достижении 2026. К тому моменту будет 20.

Корректировки, как правило, вносятся в Федеральный закон от 15 декабря 2001 под номером 166 ФЗ в отношении увеличения стажа по выслуге лет, а также в иные законы, которые имеют отношения к государственной работе.

Новые недавно утвержденные условия будут использоваться для граждан Российской Федерации, которые являются государственными работниками и претендующие на государственные должности.

Например мужчина родился 1 марта 1957 и на данный момент работает государственным сотрудником. Он может получить страховую пенсию лишь по достижении 50-летнего возраста. Иными словами, это возраст от 1 сентября 2017.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

Пенсионное обеспечение для государственного служащего определяется по нескольким критериям. Основной из них — непрерывная или общая деятельность в муниципальных органах не менее 15 лет. Текущие законодательные акты свидетельствуют о том, что пенсионное обеспечение устанавливается вне зависимости от возраста человека, но по достижении наработанного стажа. Тем не менее, максимальный возраст, до которого сотрудник может проработать, зависит от полового признака. В Европейских странах существуют отличия в отношении назначения пенсии: Франция — 60, Германия — 67, в Швеции и Исландии — 67.

Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2017 году

На данный момент получать компенсацию могут чиновники, чей стаж достиг 15-ти. Но как говорилось выше, ежегодно это время будет увеличиваться. Если он работал 15 лет, то пенсия будет составлять 45 процентов от общей ежемесячной заработной платы. В том случае, если государственный служащий будет работать на этом посту еще 60 месяцев, то он сможет рассчитывать на получение компенсации в размере 55 процентов. Сегодня достаточно проработать дополнительно 12 месяцев.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Если человек является сенатором и депутатом и работает более чем 10 лет, то с первого января следующего года ему положено 75 процентов от средней ежемесячной заработной платы.

Ниже приводится пример расчета:

В марте 2008 Федеральный государственный гражданский служащий получил компенсацию по старости. На тот момент ему выплатили 4 400 рублей. Основная часть — 1500 рублей, а страховая 2900 рублей. Работал он активно на должности в течение 25 лет. Оклад по должности составил 3200 рублей, а среднемесячный заработок 7 200 рублей. Учитывая эти данные, можно рассчитать размер государственной пенсии за выслугу, который полагается государственному служащему.

Как гласит законодательство, при начислении государственной пенсии по выслуге, действует ограничение. То есть размер среднего заработка, из которого исчисляется государственная выплата, не может превышать 2,3 должностного оклада по занимаемой должности.

Таким образом сумма заработка составить 3 200 рублей * 2,3 = 7 360 рублей

Итоговый размер пенсионного обеспечения составляет 45 процентов от среднемесячной заработной плате с учетом стажа на работе не менее 15 лет. За каждый дополнительный период работы начисляется + 3 процента, но не более 75-ти.

Оформление пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

Государственный работник может обратиться за начислением государственной выплаты по выслуге в любое время после наступления соответствующего права, если ему была она предварительно назначена.

Для начала составляется заявление. Оно подается в специальную кадровую службу в инстанцию того органа, в которой он работал до момента увольнения. Для оформления пенсии следует предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности. Могут потребовать как оригинал, так и копию всех имеющихся в паспорте страниц;
  • Информацию о периоде деятельности и справку о должностях, в которых входит стаж для назначения компенсации;
  • Копия приказа о том, что сотрудник был уволен с работы;
  • Вид ожидаемой выплата;
  • Справка о средней заработной плате сотрудника за последний год перед увольнением;
  • Выписка о том, что уволенный сотрудник получил право на начисление компенсации либо за выслугу лет, либо по инвалидности;
  • Другие официальные бумаги, которые подтверждают о периоде назначения пенсионного обеспечения за выслугу.

Предварительно обратите внимание, что при подготовке удостоверения личности и копии остальных документов, обязательно указывайте дату. Необходимо обозначить каждую страницу в тот момент, когда была сделана копия, а затем прошить и поставить печать на последнем листе.

После передачи компенсации, территориальный орган вместе с комиссией рассматривает это заявление и принимает решение о его назначении. Подобная выплата назначается с того момента, когда государственный служащий обратился, однако не  дня, следующего после назначения трудовой выплаты.

Образец заявления

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

www.samso.ru

Муниципальная пенсия

Пенсия за выслугу лет выплачивается пенсионерам после увольнения с муниципальной службы и сохраняется при выезде из автономного округа в пределах Российской Федерации. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в случае замещения лицом, получающим пенсию за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, государственной должности федеральной гражданской службы, государственной должности гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанных должностей.

Минимальный размер пенсии за выслугу лет выплачивается в размере величины прожиточного минимума пенсионера в автономном округе, установленной законом автономного округа (на сегодня – 13 425 рублей).

НАЗНАЧЕНИЕ, ПЕРЕРАСЧЕТ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Пенсия за выслугу лет устанавливается (назначается) по заявлению гражданина приказом начальника Управления по труду и социальной защите населения Администрации города Новый Уренгой со дня подачи заявления об установлении пенсии за выслугу лет, но не ранее чем со дня назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности). В случае увеличения стажа муниципальной службы, а также увеличения месячного денежного содержания (например увеличилась надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы), установленного на дату увольнения с муниципальной службы  муниципальный служащий подает заявление о перерасчёте размера пенсии за выслугу лет с прилагаемыми документами об увеличении стажа муниципальной службы либо месячного денежного содержания в Управление по труду и социальной защите населения города Новый Уренгой. Заявление о таком перерасчете пенсии за выслугу лет подается не ранее даты увольнения с муниципальной службы.

При увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы перерасчет пенсии за выслугу лет производится без истребования заявления.

Выплата пенсии за выслугу лет производится за вычетом размера трудовой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), установленной на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ:

  • заявление свободной формы;
  • документы, подтверждающие стаж муниципальной службы (трудовая книжка и её копия, в необходимых случаях - уточняющие справки);
  • справка о размере месячного денежного содержания муниципального служащего;
  • справка о размере назначенной трудовой пенсии из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, производящего выплату трудовой пенсии;
  • номер лицевого счёта в кредитном учреждении по месту жительства и реквизиты кредитного учреждения, расположенного на территории Российской Федерации;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие получение инвалидности в результате исполнения обязанностей либо смерть муниципального служащего, связанную с исполнением им должностных обязанностей.

Кроме того, в необходимых случаях предоставляются: - копия справки федерального учреждения медико-социальной экспертизы; - документы, подтверждающие принадлежность заявителей к членам семьи умершего муниципального служащего; - копия документа, удостоверяющего личность члена семьи умершего муниципального служащего;

- справка с места учебы (для детей, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, не достигших возраста 23 лет).

Копии документов предоставляются вместе с оригиналами (если заявитель обращается лично), при направлении документов по почте копии должны быть заверены в порядке, установленном федеральным законодательством.

nurutszn.ru


Смотрите также