В узбекистане повышение пенсии


Повышение пенсий в Узбекистане – новости 2017

После того как человек отработал весь положенный ему срок, он получает право выхода на пенсию и соответствующих ежемесячных выплат. Размер пенсии всегда определяется по нескольким факторам: род профессиональной деятельности, рабочий стаж, особые заслуги, награды, взыскания и т. д. Политика разных стран предусматривает различные подходы к вопросу о пенсионных выплатах.

Что касается отношения самих пенсионеров, оно всегда зависит от размеров пенсии и возможности своевременно и без задержек ее получить. В Узбекистане пенсионный вопрос последние годы стоял особенно остро, законодательство в этой отрасли неоднократно корректировалось в пользу граждан. В новом 2017 году пенсионеров вновь ждут изменения, которые затронут как размер заработной платы, так и минимальный пенсионный возраст.

Как уже было отмечено, пенсия – аналог заработной платы, но без обязательств со стороны лица, получающего данные выплаты, которые предусматривали бы выполнение им каких-либо работ. Это, напротив, система поощрения для тех, кто достиг установленного действующим законодательством той или иной страны возраста, в котором трудовая деятельность может быть ими прекращена. Кроме того, пенсионные выплаты – это компенсационная мера для тех людей, которые получили инвалидность, несовместимую с возможностью продолжать работать, а также для тех, кто по не зависящим от них причинам потерял кормильца.

Так, впрочем, было не всегда. Изначально, согласно исторической справке, начиная с 1673 года, пенсия полагалась лишь как система обеспечения французских офицеров военно-морского флота. Пенсионные выплаты для военнослужащих стали востребованы, система популяризировалась и получила свое развитие. Для того чтобы поощрять всех, кто жертвует временем, семьей, а зачастую и здоровьем во время Великой французской революции 1790 года, был принят новый закон. Он предусматривал обязательные пенсии не только для военных, но и для гражданских государственных служащих, которые отработали не менее тридцати лет.

Также был предусмотрен и минимальный возраст, только достигнув которого можно было выходить на пенсию – 50 лет.

Прогрессивные страны всего цивилизованного мира признали перспективность такой системы и узаконили ее на своих территориях. Первой была Германия – там пенсия приобрела массовый характер с 1889 года. Немногим позже ее примеру последовала Дания, в которой люди стали получать пенсию на постоянной основе в 1891 году. Великобритания пополнила этот список следующей (в 1908 году), а затем и страна-родоначальник пенсий – Франция, окончательно узаконив и стабилизируя эту систему.

Что же касается России, а точнее, с учетом реалий тех времен, СССР, инновации в виде пенсий долго и упорно игнорировались советским руководством. Причина была проста – не хотелось опустошать казну. Однако веяние прогресса потянуло за собой даже консервативный Советский Союз – во времена Первой мировой войны пенсии уже выплачивались некоторым категориям военнослужащих. Дальше – больше: c 1930 года вступило в силу положение «О пенсиях и пособиях по социальному страхованию», а еще через 2 года был установлен и минимально допустимый возраст выхода на пенсию. Даже в условиях преобладания патриархата женщинам позволялось прекращать работать и получат пенсионные выплаты на 5 лет раньше, чем мужчинам (они выходили на пенсию в 55 и 60 лет соответственно).

Уже тогда пенсионное обеспечение регулировалось законодательством стран и периодически совершенствовалось. Вычислялся средний уровень заработной платы гражданина за период его трудовой деятельности и размеры страховых взносов, после чего назначалась пенсия. Поскольку эта система регулировалась государством, от его положения на мировой арене, финансово-экономического развития и некоторых других факторов зависел размер пенсии для его граждан.

Узбекистан как государство, расположенное в Средней Азии, развивалось не так стремительно, как прогрессивные соседи из Европы, но старалось не отставать от задаваемых ей тенденций. В начале 20 века пенсии были узаконены и приняты там на государственном уровне. Размер и порядок таких выплат Узбекистан также позаимствовал у государств-родоначальников этой системы.

Пенсии в Узбекистане в настоящее время

Регулированием всех вопросов, связанных с денежным обеспечением пенсионеров, в Узбекистане уполномочен заниматься высший орган исполнительной власти – Кабинет министров. В 2011 году было утверждено и принято Постановление Кабинета министров «Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий». С его помощью нормативно-правовая база росла и крепла, однако пробелы в праве по-прежнему присутствовали, из-за чего реализуемое на практике далеко не всегда совпадало с тем, что изложено в тексте регулирующего данную отрасль документа.

Кабинет министров как орган, который ответственен за осуществление всех административно-распорядительных функций в сфере государственного управления, старается своевременно реагировать на все замечания со стороны недовольных текущей системой и уровнем их работы граждан. Так, в части регулирования вопроса пенсионного обеспечения в 2014 году были приняты меры – 13 мая было выпущено новое постановление, созвучное с предыдущим и вносящее в его содержание ряд коррективов и нововведений.

Читайте также: Размер минимальной и средней пенсии в Польше

Первым делом изменения коснулись порядка назначения и выплат, который регулируется одноименным постановлением. К примеру, для матерей, которые воспитали детей-инвалидов до 8-летнего возраста, условия ужесточились – в предпенсионный стаж, который должен составлять не менее 20 лет, перестали включать:

  • обучение в образовательных учреждениях любого типа на очной основе, как на территории Узбекистана, так и за границей, включая аспирантуру и докторантуру;
  • декретный отпуск – 3 года, когда мать не работает и ухаживает за новорожденным ребенком;
  • период, в который супруги офицерского состава высшего, среднего и младшего начальствующего звена, а также прапорщиков, мичманов и служащих, проходящих в обязательном порядке срочную службу по призыву, проживают в той местности, где возможность их официального трудоустройства полностью исключена. Ранее такого пункта не было при условии, что стаж работы по одной специальности до этого составлял не менее 5 лет.

Впрочем, не все изменения, вносимые постановлением, негативно сказались на состоятельности пенсионеров, обеспечиваемой соответствующими выплатами. К примеру, их размер был повышен и продолжает повышаться ежегодно, согласно данным официальной статистики. Стаж работы за границей тоже стал учитываться с 2014 года. Для инвалидов, которые в соответствии с состоянием здоровья получают пенсии, стали обязательны периодические проверки квалифицированными медицинскими специалистами. Последние обязаны засвидетельствовать и подтвердить степень инвалидности и невозможность для такого лица продолжения трудовой деятельности.

Изменения, прогнозируемые в 2017 году

В конце 2016 года пенсии для граждан были проиндексированы на 15%. Это довольно неплохой показатель, особенно на фоне финансового кризиса некоторых соседних стран. Тем не менее вслед за этим радостным событием последовала не слишком обнадеживающая, но закономерная новость о скачке курса доллара и евро. Таким образом, уровень жизни среднестатистического пенсионера по показателям обеспеченности финансами практически не изменился, несмотря на то, что даже минимально допустимый размер пенсии составляет уже 292 740 сумов ежемесячно, что составляет практически 100 долларов.

Несмотря на то что власти обещают за 2017 года увеличить этот показатель, на фоне европейских государств, в которых даже пособие по безработице в несколько раз превышает размер пенсии узбекистанцев, прогнозы пока кажутся более, чем неутешительными, по крайней мере на мировом уровне. Для сравнения, даже в Беларуси, считающейся отсталой страной, в которой власть осуществляется в форме жесткой диктатуры, а экономика регрессирует с каждым годом, средний размер пенсий составляет 120-130 долларов в эквиваленте.

Также еще с 2015 года ведется разработка новой единой информационной системы, основная цель которой начисление и расчет и перерасчет пенсий в автоматизированном режиме. Основой для этой системы станет одноименный программный комплекс под названием «Пенсия».

Помимо автоматизации, Кабинет министров планирует избавить пенсионеров Узбекистана от необходимости сбора многочисленных документов, которые будут подтверждать их право на получение соответствующих выплат и прекращение трудовой деятельности. Плюс ко всему необходимо решить проблемы, которые периодически возникают в части своевременности финансирования пенсионеров. Эти, а также некоторые другие вопросы призвана решить межведомственная информационная система «Нафака», внедрение которой началось с 2015 года и предварительно запланировано вплоть до окончания 2017 года.

Что касается проблем с выдачей наличных средств, она коснулась пенсионеров, в том числе, в неудачном для Узбекистана в части развития экономики 2015 году. В связи с этим выплаты банкнотами национального банка страны были приостановлены. В 2016 году наличность вновь появилась и ситуация начала налаживаться. Тем не менее меры в этой части принимаются до сих пор. Власти уверяют, что в 2017 году будут одинаково эффективны как безналичная, так и наличная системы начисления пенсионерам их ежемесячных выплат.

pensiaexpert.ru

С 1 декабря в Узбекистане повысят зарплаты, пенсии и стипендии

Лучше проинформировать, чем объяснять, лучше объяснить, чем оправдываться.

Ўзбекча

Светлый сайт

Президент Шавкат Мирзиёев 20 ноября подписал указ о повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.Согласно указу, с 1 декабря 2017 года размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий повысятся в среднем на 13 - 15%.С 1 декабря 2017 года в Узбекистане установлены следующие минимальные размеры:- заработной платы – 172 240 сумов в месяц (сейчас 149 775);- пенсии по возрасту – 336 880 сумов в месяц (сейчас 292 940);- пособия инвалидам с детства - 336 880 сумов в месяц (сейчас 292 940).- пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы - 206 720 сумов в месяц (сейчас 179 755).Все виды надбавок и доплат к заработной плате и к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 декабря 2017 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы. Хозрасчетным предприятиям и организациям предписано производить с 1 декабря повышение размеров зарплаты в соответствии с минимальной заработной платой, установленной указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда.

Напомним, последнее повышение было 1 октября 2016 года по указу Первого Президента Ислама Каримова от 22 августа.

nuz.uz

В Узбекистане пенсии повышаются на 15% - до $ 41,6 в месяц

21 ноября 201713:16

С 1 декабря в Узбекистане размеры зарплат, пенсий, стипендий и пособий повышаются в среднем на 15%. Соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев, сообщает «Газета.Uz».

Размер минимальной заработной платы составит 172 240 сумов ($ 21,3) в месяц (пока 149 775 сумов). Пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства составят 336 880 сумов ($ 41,6) в месяц (пока 292 940 сумов).

Престарелые и нетрудоспособные граждане, не имеющие необходимого стажа работы, будут получать 206 720 сумов ($ 25,5) в месяц (пока 179 755 сумов).

Предыдущее повышение пенсий, пособий и зарплат в Узбекистане произошло в октябре 2016 года, указ подписал в августе президент Ислам Каримов. Тогда рост также составил 15%. При Каримове повышение производилось «в целях дальнейшего неуклонного повышения доходов и уровня жизни населения, усиления социальной поддержки граждан республики». Мирзиёев, не изменив эту формулировку, добавил уточнение — «в условиях либерализации валютной политики».

На момент последнего повышения размеров зарплат и пенсий доллар по официальному курсу ЦБ Узбекистана стоил 2979,31 сума, по курсу «черного рынка» — 6300 сумов. Сегодня официальный курс составляет 8085,11 сума, курс «черного рынка», в среднем, 8135 сумов.

Как сообщало EADaily, с 15 ноября в Узбекистане цены на бензин и другие виды топлива выросли в среднем на 35%. До этого на 7% подорожали природный газ, электроэнергия, вода и отопление.

eadaily.com

Пенсия в Узбекистане

Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.

Расчет пенсии в Узбекистане

Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

  1. Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

  1. Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:
  • военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
  • период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
  • обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.
  1. После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
  2. Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
  3. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Для получения выплат, полагающихся при достижении установленного Законом возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства не позднее, чем через 3 месяца. Официально днем отсчета считается тот день, когда человек обратился с письменным заявлением, предоставив все востребованные от него документы.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

  • которые участвуют в накопительной системе добровольно;
  • которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

  1. Ежемесячные обязательные взносы;
  2. Добровольные взносы;
  3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
  4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи. При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.

Надбавки к пенсии

Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

  • инвалидам войны 1 и 2 группы;
  • инвалидам 1 группы;
  • инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
  • участникам войны;
  • близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
  • гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
  • артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства». После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Важно! Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык.

Новости — повышение пенсии в Узбекистане

Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ. Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан. Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ. Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался. Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад. Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%. В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат. По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет. Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий.

Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни.

Таким образом, пенсионные реформы в Узбекистане начали проводиться совсем недавно, но уже достигли определенных успехов. На сегодняшний день минимальная пенсия в Республике составляет почти 300 тысяч сумов. При определении размера выплат учитывается стаж работы, определение индивидуального коэффициента заработки и несколько других факторов. Также государство обеспечивает выплату надбавок и возможность перевода пенсий при переезде в любую из стран СНГ.

Вам может быть интересно:

Вопрос — ответ Отменить ответ

Уведомить меня о последующих комментариях по электронной почте. Вы также можете подписаться, не комментируя.

pro-pensii.ru


Смотрите также