Что входит в трудовой стаж для ветерана труда


Какой стаж засчитывается в стаж для получения звания «Ветеран труда»?

На вопрос отвечает эксперт портала Анастасия Пьянкова.

Вопрос: Засчитывается ли время учебы в институте с отрывом от производства в стаж для получения звания «Ветеран труда»? Ответ: В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10, 11). По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период обучения в иные периоды, входящие в трудовой стаж, не включены. Таким образом, если лицу предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, период учебы засчитывается в страховой стаж, а если данный отпуск не оплачивается – не засчитывается. Вместе с тем, как следует из п. 1 Постановления Минтруда РФ от 17.10.2003 № 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действовавшим в период его прохождения. Так, в соответствии со ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж. Аналогичные положения установлены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 12 сентября 1990 года № 369/16-52, Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190).

18.05.2012 13:20

Количество просмотров: 39236

pravovsem59.ru

Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Обновление: 20 октября 2017 г.

Каждому работнику приятно получить признание за свои трудовые заслуги. Как правило, успехи в труде в советское время и в наши дни отмечались и отмечаются наградами, почетными знаками, благодарностями и т.д. Гражданам, которые многие годы своей жизни отдали своей профессии, может быть присвоено особое звание. В данной статье рассмотрим, какой необходим трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Общие положения

Вопросы установления порядка присвоения «Ветерана труда» и мер соцподдержки получивших такое звание граждан переданы региональным властям, поэтому в каждом случае необходимо обращаться к региональному законодательству.

Однако общие положения о статусе ветерана труда остались закреплены в Законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Седьмая статья этого документа определяет главные условия, при наличии которых гражданин может считаться ветераном труда и претендовать на получение соответствующих льгот и других мер соцподдержки:

  • гражданин должен иметь соответствующее удостоверение;
  • он должен быть награжден определенным знаком отличия в труде;
  • срок службы (работы) в соответствующей отрасли должен составлять не менее пятнадцати лет;
  • общий трудовой стаж для мужчин – не менее двадцати пяти лет, для женщин – не менее двадцати либо имеется выслуга лет, которая дает право на назначение соответствующей пенсии;
  • право на звание имеют также лица, которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж для мужчин – не менее сорока лет, для женщин – тридцати пяти.

Региональным законодательством могут быть установлены и более мягкие условия получения звания.

Какие награды дают право на «Ветерана труда»

Для установления наличия у работника, имеющего награду за трудовые заслуги, права на присвоение звания «Ветеран труда» определяющее значение имеет статус полученной награды.

Федеральный закон устанавливает, что право на звание гражданину дают:

  • медали и ордена Советского союза и РФ;
  • почетные звания СССР и РФ;
  • почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;
  • ведомственные знаки отличия.

С последними часто возникают спорные ситуации, разрешаются которые, как правило, уже в судебном заседании. Связано это с тем, что в различных регионах установлены собственные перечни наград, дающих право на звание «Ветеран труда», и некоторые знаки отличия, присвоенные гражданам, в этих перечнях отсутствуют. Данный факт, соответственно, влечет отказ в присвоении звания, и граждане вынуждены обращаться в суд для подтверждения ведомственного статуса присвоенной награды и признания наличия у них соответствующего права на звание.

В Положении, утв. Постановлением Правительства МО от 11.07.2006 № 655/26, имеется специальная оговорка, согласно которой для получения рассматриваемого звания решение о награждении ведомственным знаком должно быть принято руководством:

  • федеральных органов государственной и судебной власти;
  • Прокуратуры РФ;
  • соответствующих органов СССР и РСФСР.

Как подтвердить трудовой стаж

Однако наличие наград – не единственное условие для получения звания. Как уже было сказано выше, ветеран труда должен иметь соответствующие стаж или выслугу лет:

  • трудовой (или страховой) стаж не менее 25 лет – для мужчин, 20 – для женщин;
  • трудовой (или страховой) стаж для лиц которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не менее 40 лет — для мужчин, 35 — для женщин;
  • выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию (например, для медработников такая выслуга составляет 30 лет лечебной и иной соответствующей деятельности — в городах и 25 лет – в сельской местности.

Так как начало работы такого лица приходится на советское время, у гражданина, задавшегося целью получить звание, могут возникнуть сложности с тем, как подтвердить трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Прежде всего необходимо обратиться к законодательству своего региона, чтобы определить, есть ли какие-то особенности в порядке получения звания, действующем в данном регионе.

По общему правилу для подтверждения трудового стажа используется трудовая книжка, а если она не сохранилась или сведения, указанные в ней, нечитаемы, подвергаются сомнению, то могут быть представлены справки из архивов и другие документы, которыми подтверждается трудовая деятельность гражданина.

Лицам, которые получают звание в связи с началом трудовой деятельности в период войны в несовершеннолетнем возрасте, необходимо представить трудовую книжку либо архивные документы, которые подтверждают данный факт.

Также читайте:

glavkniga.ru

Как посчитать общий трудовой стаж для получения Ветерана труда? | Министерство социальной политики Красноярского края

Ответ:

Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 21/06/2013

Уважаемая Екатерина Васильевна!

На Ваше обращение на сайт министерства социальной политики Красноярского края сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Красноярском крае установлены Законом Красноярского края от 21.09.2006 № 20-5075 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (далее – Закон края).

Трудовая пенсия по старости согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее – Правила).

До регистрации гражданина в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве застрахованного лица стаж подтверждается документами, перечень которых содержится в п.6 Правил. Это письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами о внесении соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).

Для присвоения звания ветерана труда в требуемый страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности включается период получения пособия по безработице.

Кроме того, в Красноярском крае по инициативе органов государственной власти края гражданам за особые заслуги перед краем устанавливается статус ветерана труда края.

В соответствии с пунктом «б» статьи 1 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» к ветеранам труда края относятся:

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, обратившиеся за получением удостоверения о праве на меры социальной поддержки по настоящему Закону не позднее 30 июня 2005 года;

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

женщины, достигшие возраста 50 лет и имеющие продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края.

В общую продолжительность работы включается работа в Таймырском (Долгано-Ненецком), Эвенкийском автономных округах и в Республике Хакасии Красноярского края в период, когда она входила в состав Красноярского края.

Продолжительность работы включает в себя фактически проработанное время в организациях или на предприятиях Красноярского края, поэтому определяется в календарном исчислении. Время получения пособия по безработице в продолжительность работы граждан при установлении статуса ветерана труда края не засчитывается, поскольку в указанный период не было трудовой деятельности в организациях и на предприятиях Красноярского края.

Екатерина Васильевна, право на присвоение звания «Ветеран труда» или установление статуса ветерана труда края Вы можете приобрести только при соблюдении вышеуказанных условий. Для определения права отнесения к данным категориям граждан Вам необходимо предоставить в управление социальной защиты населения по месту Вашего жительства копии паспорта, трудовой книжки, документов о наличии государственных или ведомственных наград, или поощрений высших органов государственной власти края и их руководителей.

Разинкова Валентина Михайловна, 8 (391) 212-38-77

szn24.ru

Как можно получить «Ветерана труда», если нет наград, но есть стаж

На сегодняшний день существует очень много разногласий и спорных моментов касаемо оформления льготы «Ветерана труда».

С 2006 г. данный вопрос решается на региональном уровне, на основании изменений, которые были внесены в 7-ю статью ФЗ № 5 от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Так как изменения в законе позволили региональным властям устанавливать свои требования согласно длительности трудового стажа, в каждом регионе эта цифра своя. С 2006 года все вопросы касаемо получения данного звания решают местные исполнительные власти. В их компетенции утверждать порядок оформления звания, список необходимых документов, а также предоставления льгот, соответствующих этому званию. На данный момент на федеральном уровне остаются лишь общие требования к лицам, желающим оформить данную льготу.

Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием. Наличие такой льготы на то время не только служило поощрением, но и давало значительные преимущества и превышало среднестатистическое значение. В Советском Союзе было нормальным явлением то, что государство стремилось все время увеличивать выработку и план производства, поэтому оно поощряло своих граждан, которые работали больше и фанатичнее. В то время ВТ имел бесплатный проезд в общественном транспорте, более высокую пенсию и много других льгот в разных сферах деятельности.

В настоящее время для того, чтобы получить данную льготу, необходимо иметь определенный стаж работ, причем для мужчин и женщин, этот стаж разный.

Читайте также: Доплата к пенсии ветеранам труда в Москве

Для мужчин общий стаж продолжительности рабочей деятельности должен быть от 40 лет, для женщин – от 35.

В статье № 7 ФЗ «О ветеранах» говорится о том, кто имеет право оформить данное звание и получить льготу:

  • лица, обладающие соответствующими наградами;
  • граждане, у которых есть трудовой стаж в необходимом порядке.

Звание ВТ могут получить люди, у которых нет никаких наград. Среди таких граждане, которые начали свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Второй мировой войны.

По новому законодательству РФ для того, чтобы присвоить звание ВТ, мужчине или женщине необходимо:

  • иметь рабочий стаж, который позволяет гражданину оформить обычную трудовую пенсию;
  • иметь стаж, согласно которому можно оформить пенсию за выслугу лет.

Получается, что требование к оформлению льготы ВТ зависит от типа трудовой деятельности и вида пенсии:

  1. ВТ по выслуге лет.
  2. ВТ по трудовой пенсии.

Как правило, с первой не возникает особых проблем, так как они уже урегулированы. Однако не все так просто с трудовой пенсией.

С начала 2015 г. из-за пенсионной реформы сам термин «трудовой стаж» перестал существовать. Отныне для оформления пенсии требуется страховой стаж, который с каждым годом становится все больше. В 2016 г. он составлял 7 лет, в 2017 – 8 лет, так, до 2024 он будет увеличен до 15 лет.

Начальный страховой стаж, который требуется для получения страховой пенсии, одинаковый для женщин и мужчин. Может ли это означать, что для оформления ВТ с наличием требуемых наград в 2016 г. будет хватать 7 лет страхового стажа?

Ранее, до внесения изменений в закон, одним из решающих факторов было место прописки гражданина, что подает заявление на оформление льготы. Основания на получение данного звания определяет региональная власть.

Для того чтобы оформить статус ВТ, необходимо собрать ряд документов и представить их в соответствующую организацию. Среди требуемых бумаг:

  1. Удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка.
  3. Справка из ОПФР о рабочем стаже по месту прописки.
  4. Заполненное заявление.
  5. Фотокарточки для удостоверения.

Весь пакет документов подается в Управление труда и соцзащиты, которое действует в вашем регионе. Выписки об опыте работы можно получить в ПФ, заранее сделав запрос. Там же можно восстановить трудовую книжку, в случае ее утери или повреждения.

После того как все документы собраны и написано заявление, в УТСЗН специально сформированная комиссия рассматривает прошение каждого гражданина. Как только принимается решение (положительное или отрицательное), гражданину возвращают пакет документов. Заявка на рассмотрении комиссии может находиться до месяца, а уведомление о принятом решении гражданин должен получить не позднее 5 дней с момента его утверждения. После присвоения звания ВТ орган соцзащиты выносит соответствующее распоряжение.

В каждом регионе РФ разработано и представлено населению свое Положение о ВТ. Указанный документ можно найти в органах соцзащиты или на официальном сайте управления.

В этом документе прописан порядок оформления статуса, а также все нюансы, связанные с данной процедурой.

Гражданин РФ имеет право на оформление данной льготы согласно законодательству и ФЗ «О ветеранах». Имея подобный статус, гражданин РФ может претендовать на социальные льготы и пособия. Подобный документ достаточно серьезный, и в случае его утери восстановление делается в том же управлении, что его и выдает.

История медали «Ветеран труда»

Медаль ВТ была введена в СССР в 1974 г. На сегодняшний день наличие такой медали дает право получить статус ВТ без всяких проблем.

В СССР данная медаль полагалась:

  • детям, которые начали свою трудовую деятельность во времена ВОВ;
  • трудящимся, которые проработали много лет на заводах, фабриках;
  • колхозникам и другим труженикам за многолетний и упорный труд во благо страны.

Лица, которые награждались медалью, получали и удостоверение к медали.

Мы рассмотрели, как оформить и получить статус ВТ, теперь необходимо выяснить, какие полученные льготы полагаются почетным работникам от государства.

Читайте также: Считается ли декрет в трудовой стаж

В РФ для ВТ предусмотрены следующие поощрения:

  1. Медицина в здравоохранительных структурах на бесплатных условиях предоставления.
  2. Положенный отпуск в любое время удобное ветерану.
  3. Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте.
  4. 50%-ная льгота на оплату коммунальных услуг.
  5. В государственной стоматологии существует возможность бесплатного изготовления зубных протезов.

Как выяснилось, оформить статус ВТ без орденов вполне возможно, необходим лишь трудовой стаж, который и позволит получить данную льготу. Если у гражданина существуют некие проблемы, которые не позволяют оформить льготу самостоятельно, то, обратившись в управление соцзащиты, впору получить консультацию, как и кто сможет помочь человеку в данном вопросе.

pensiaexpert.ru


Смотрите также