На что влияет прерывание трудового стажа


Что входит в непрерывный трудовой стаж 2017

Начнем с определения. Непрерывный стаж работы — это продолжительность работы без перерывов, что следует уже из самого термина. Ранее период деятельности работника без промежутков в одной организации, либо с промежутками, не превышающими в общих случаях одного месяца, при переходе на службу к другому работодателю, назывался еще выслугой лет.

На что влияет непрерывный трудовой стаж

До 2007 года выслуга лет учитывалась при расчете пособий при временной нетрудоспособности работника. Длительность работы без перерывов влияла на процент выплат работнику: 100% среднего заработка — от 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — до 5 лет.

В настоящее время, после вступления в силу закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при оплате больничных учитываются только те периоды, в которые работник (или его работодатель) уплачивал страховые взносы в ФСС, то есть его страховой стаж.

Ранее выслуга лет влияла и на размер будущей пенсии. Теперь же, как и в случае с больничным, при расчете пенсии учитывается, выплачивал ли работник (его работодатель) взносы для страховых государственных учреждений и каков был размер этих взносов.

Непрерывный стаж работы, сколько дней

В отдельных случаях непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию мог сохраняться, если человек устраивался на новую работу в срок, не превышающий двух месяцев. Это правило действовало для следующих категорий работников:

На три месяца для трудоустройства могли рассчитывать:

  • лица, уволенные в связи с сокращением штата, ликвидацией или реорганизацией предприятия;
  • при увольнении с прежнего места в связи с инвалидностью или невозможностью выполнять трудовые обязанности в связи с ухудшением здоровья; при несоответствии работника занимаемой должности в связи со здоровьем.

Также при официальном переводе одного из супругов на службу в другой регион второму предоставлялась возможность трудоустроиться в течение трех месяцев.

Не прерывался срок трудовой деятельности и у пенсионеров, вышедших на пенсию, но вновь пожелавших официально работать. Почитать подробнее о сроках можно в уже утратившем силу нормативном документе «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ред. от 01.07.1991, с изм. от 02.03.2006).

Как считать непрерывный стаж работы и для чего он может потребоваться

В связи с тем, что непрерывный трудовой стаж утратил свою первостепенную надобность, он может использоваться в организациях для того, чтобы наградить работников, повысить оплату труда, предоставить дополнительный отпуск и т.п., что должно быть предусмотрено внутренними локально-нормативными актами компании.

Исходя из этого, и непрерывный стаж работы может быть рассчитан по-разному: срок работы в целом от начала трудовой деятельности, срок службы у конкретного работодателя или в конкретных условиях и т.п.

Подсчитать трудовой стаж работника можно по его трудовой книжке. При этом каждый месяц считается за 30 дней, а каждый год — за 12 месяцев. Необходимо сложить все временные промежутки, когда работник был трудоустроен, а также периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет, отпуск по уходу за больным ребенком или членом семьи, периоды прохождения профессионального обучения или повышения квалификации и время, когда человек числился на учете в службе занятости населения.

clubtk.ru

На что влияет непрерывный трудовой стаж?

До изменения законопроекта в 2002 году на дальнейшую выплату и размер денежных средств из Пенсионного фонда напрямую влиял непрерывный трудовой стаж (НТС). Если по различным жизненным ситуациям человек был вынужден прекратить трудовую деятельность, то в дальнейшем никаких прибавлений к пенсии не добавятся. Но что говорит закон сегодня? Влияет ли непрерывность трудовой работы сейчас?

Сегодня размер пенсии зависит от количества лет на официальном месте работы и размера заработной платы. Описанная выше реформа не учитывается для лиц, которые родились до 1963 года и которые продолжали работать активно до 2002 года.

Что такое непрерывный трудовой стаж и как он исчисляется?

Непрерывный стаж считался термином, который закрепился весьма прочно для многих российских жителей еще с советского времени. Никакой юридической силой теперь не обладает. Однако следует учитывать, какие особенности остались от непрерывной трудовой деятельности сегодня и как он продолжает влиять на размер пенсионной выплаты.

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж?

НТС — является стажем сотрудника, в течение которого его время безработицы не превышает установленного срока законодательством. Как гласит общее правило по нахождению безработным трудовая деятельность обычно сохраняется в течение от 30 до 90 календарных месяцев. Все зависит от того, в какой специальности работает сотрудник и в какой индивидуальной ситуации он оказался:

  • В течение одного месяца нужно устроиться работнику, если он был уволен по собственному желанию;
  • Если сотрудники проживают на Крайнем Севере, тогда они могут устроиться на официальную работу через два месяца после увольнения по собственному желанию;
  • 90 дней предоставляется тем гражданам, которые были уволены по причине сокращения персонала или в результате реорганизации или ликвидации компании, неправильно занятой должности, временной нетрудоспособности и так далее. К этой же категории можно отнести учителей, которые преподают уроки в начальных классах и которые были освобождены от деятельности по причине сокращения персонала.

Как считать непрерывный стаж по трудовой книжке?

В период существования Советского союза для пенсии НТС имел важное значение и предоставлял жителям России разнообразные льготы и повышенный размер пенсионной выплаты. Но после перехода на новую систему, с 2002 года порядок по расчету пенсии был изменен. Сегодня непрерывная деятельность не нужна для получения пенсии в увеличенном размере. Теперь таковое рассчитывается исходя из перечисленных страховых взносов, уплаченных за сотрудника налогов по контракту и по причине нахождения на муниципальной или государственной службе или при осуществлении предпринимательской деятельности без того, чтобы иметь образование юриста.

Как отражается на пенсии непрерывный стаж?

Теперь сотрудники могут выйти на пенсию по старости и продолжить свою официальную трудовую работу. Однако в таком случае непрерывная деятельность не учитывается. Самому провести анализ и расчет пенсии весьма проблематично, так как здесь необходима точность вплоть до одного дня. Работающий более 8 лет сотрудник может претендовать на 100 процентную пенсию от ежедневного заработка за последние два года. Существуют специальные программы, которые позволяют рассчитать стаж в соответствующей компании.

Что означает непрерывный трудовой стаж в законодательстве?

Нормы закона гласят о том, что время деятельности в одной организации или в разных с небольшим разрывом безработицы не считаются таковыми с юридической точки зрения, составляя при этом непрерывную профессиональную деятельность. Некоторые документы говорят о том, какие дальнейшие мероприятия, кроме основной работы по найму, в коммерческой или государственной организации могут быть засчитаны в виде трудового непрерывного стажа. Подобными считаются:

  • Военная служба по контракту;
  • Другая служба с государственным значением;
  • Работа в различных органах внутренних дел;
  • Работа в качестве депутата в Государственной думе или члена Совета;
  • Деятельность в кооперативе или колхозе.

Помимо этого в качестве выслуги лет в полном объеме включается декретный отпуск по уходу за ребенком. Иногда может быть тяжелая альтернативная деятельность, согласно которой за ней начисляется больший период количества проработанных лет, чем по факту. Например, одни сутки службы военнослужащего приравнивается к двум дням обычной работы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

legionfg.ru

Непрерывный трудовой стаж: на что влияет, как посчитать

На сегодняшний день понятие непрерывного трудового стажа утратило прежнюю значимость, поскольку недавние реформы пенсионной системы РФ привнесли собой новые условия учета, начисления рабочего стажа гражданина. Однако, видится необходимым обратить внимание, что соответствующее понятие продолжает использоваться и имеет важное значение для некоторых категорий трудящихся. Подробнее ознакомиться с сущностью непрерывной выслуги лет, в течение которого времени она сохраняется, а также правилами и примером подсчета поможет информация, представленная в содержании настоящей статьи.

Что это такое?

Непрерывный трудовой стаж подразумевает временной период, в течение которого трудящийся гражданин осуществляет профессиональные обязанности в рамках одного или нескольких учреждений, но без продолжительного пребывания в статусе нетрудоустроенного гражданина.

Обозначенный вид рабочего стажа трудящегося является составной частью общего трудового стажа, куда согласно ТК РФ входят также следующие разновидности:

  • Страховой — в настоящий момент наиболее существенный период времени для каждого трудящегося гражданина, поскольку именно его продолжительность и величина взносов в Фонд страхования оказывает непосредственное влияние на сумму пенсионных выплат;
  • Трудовой — суммарный период времени, в течение которого работник был официально трудоустроен и выполнял профессиональные функции.

Отличительной особенностью непрерывного рабочего стажа является включение в соответствующий период только времени, в течение которого трудящийся официально работал. Важно знать, что на основании российского законодательства допускается включение в этот период времени, когда гражданин осуществлял военную службу на контрактной основе, период пребывания женщины в декрете. Также учету подлежит время обучения в образовательном заведении всех уровней, если срок устройства на работу после окончания учебы не превысил три месяца.

Когда сохраняется?

Поскольку в отдельных моментах понятие непрерывный трудовой стаж не утратило свою значимость, важно ознакомиться с условиями, при которых непрерывность выслуги лет будет сохраняться. Основополагающим условием сохранения непрерывности стажа работы является срок пребывания гражданина в статусе безработного.

Когда прерывается трудовой стаж после увольнения? Основываясь на положениях действующего трудового законодательства этот период времени равняется одному месяцу. Аналогичная продолжительность возможного перерыва в работе определена для лиц, которые покинули место службы по собственной инициативе и без указания мотивов увольнения в заявлении. В исключительных случаях его длительность увеличивается до трех месяцев или до года. Непрерывный трудовой стаж сохраняется более продолжительный период времени, если имеются определенные обстоятельства прекращения сотрудничества между сотрудником и работодателем.

В качестве примеров надлежит обратить внимание на следующие нюансы:

  • В отношении лиц, работающих в северных регионах России, действует правило, согласно которому непрерывность трудового стажа сохраняется на протяжении двух месяцев с момента увольнения;
  • Если гражданин лишился рабочего места по причине прекращения функционирования организации или на основании сокращения численности персонала, перерыв в профессиональной деятельности будет сохраняться три месяца;
  • Если человек расторгает рабочее соглашение с работодателем по причине переезда в другой город или перевода супруга, супруги для работы в другой регион РФ;
  • Срок сохранения непрерывного трудового стажа увеличивается для работающих граждан пенсионного возраста;
  • При расторжении сотрудничества с работодателем по причине несоответствия должности, которую занимал работник или в случае ухудшения работоспособности и состояния здоровья, гражданин вправе рассчитывать на трехмесячный перерыв для поиска нового места труда;
  • Если сотрудник лишился рабочего места по причине временной потери трудоспособности, непрерывный трудовой стаж сохраняется на протяжении трех месяцев;
  • Для родителей недееспособных детей перерыв в рабочей деятельности увеличивается;
  • Если гражданин имеет статус военного или являлся участником боевых действий, непрерывный трудовой стаж будет сохраняться в течение трехмесячного срока.

Важно! Период, в течение которого неработающий гражданин будет зарегистрирован в Центре занятости населения и будет получать материальную помощь от государства, не подлежит подсчету при исчислении суммарной продолжительности непрерывного трудового стажа, но и не прерывает его.

Непрерывность выслуги лет прекращается в случае, если расторжение рабочего соглашения с подчиненным наступило на основании нарушения условий сотрудничества. Это может быть порча или хищение собственности работодателя, злоупотребление профессиональными обязанностями, нарушение дисциплины. Также этот принцип действует в том случае, если работник выступал инициатором прекращения сотрудничества с нанимателем по необоснованным мотивам дважды в течение одного года.

На что влияет?

Несмотря на тот факт, что на смену понятию непрерывный трудовой стаж пришло определение страховой стаж, в некоторых отраслях деятельности непрерывность выслуги лет продолжает оказывать влияние. Для чего нужен непрерывный трудовой стаж?

Важность сохранения непрерывности выслуги лет касается следующих случаев:

  • Основываясь на содержании статьи ТК РФ под номером 335, непрерывность в работе оказывает определяющее влияние на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • Длительность непрерывной выслуги лет влияет на величину дополнительных выплат, которые прилагаются к основному заработку трудящегося.

Многих граждан особенно интересует ответ на вопрос, оказывает ли влияние непрерывный трудовой стаж на размер пенсионных начислений? Стоит помнить, что данное условие, после реформирования пенсионной системы РФ, утратило свою значимость. В настоящий момент число отработанных лет и величина заработной платы подлежит учету только для граждан, рожденных до 1963 года и прекративших свою профессиональную деятельность до проведения указанных реформ в 2002 году. В остальных случаях непрерывный трудовой стаж при расчете и назначении размера пенсионных пособий не учитывается.

В каких случаях и для кого важен непрерывный трудовой стаж?

Как уже отмечалось ранее, непрерывный трудовой стаж продолжает влиять на профессиональную деятельность отдельных категорий трудящихся. В качестве таких групп работников выделяют представителей следующих областей:

  • Лица, осуществляющие профессиональные обязанности в медицинской сфере. Кроме того, непрерывная выслуга лет имеет значение для граждан, задействованных в проведении спасательных работ;
  • Работники образовательной области;
  • Представители государственной службы.

Отсутствие перерывов в работе важно не только для представителей отдельных профессий для получения дополнительных отпускных дней и надбавок к основному окладу, но и для других трудящихся в исключительном случае. К примеру, если после внесения корректировок в пенсионную систему России длительность страхового рабочего стажа оказалась меньше непрерывного трудового стажа, то при вычислении размера пенсии за основу берется продолжительность непрерывной выслуги лет.

Как посчитать?

Для лиц, желающих самостоятельно посчитать непрерывный трудовой стаж, прежде следует ознакомиться с правилами расчета. За основу берется трудовая книжка, в содержании которой отмечены все периоды профессиональной активности гражданина.

Порядок расчета:

  • На основании записей, внесенных в трудовую книжку, выписываются все даты устройства на новое место службы и даты прекращения работы на предприятии;
  • Далее от тех дат, когда гражданин покинул место службы, отнимаются даты последующего трудоустройства;
  • Если полученный период не превышает допустимый срок перерыва в работе (это срок определяется на основании причины увольнения с предыдущего места работы) и зачисляется в общий непрерывный стаж службы.

Чтобы произвести правильные вычисления непрерывной трудовой деятельности, необходимо учесть периоды времени когда человек не трудился, но которые подлежат учету. Например, служба в рядах армии по контракту, нахождение в отпуске по уходу за новорожденным ребенком.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

mosfund.ru

На что влияет и как рассчитывается непрерывный трудовой стаж

В начале карьерного пути и трудовой деятельности в целом основной целью большинства является профессиональный рост, хорошая заработная плата, поэтому часто происходит смена рабочих мест и должностей. Но к определенному периоду жизни практически каждый человек задумывается о своем трудовом стаже: достаточно ли его для получения достойной пенсии, и каким будет будущее по достижении нетрудоспособного возраста?

Основные аспекты

Трудовой стаж включает в себя все годы осуществления трудовой деятельности на различных предприятиях и должностях. При этом оформление трудовых отношений должно быть официальным. Аналогичным случаем может быть ведение предпринимательской деятельности, что тоже включается в расчет отработанных лет. Данный фактор в обязательном порядке учитывается при достижении пенсионного возраста и начислении пенсионных выплат.

Читайте также: Сколько дней составляет непрерывный трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж – это срок продолжительности службы конкретного лица на одном и том же предприятии.

Но как же быть, если человек работал постоянно, но имела место смена организаций? Существует несколько обстоятельств, при которых стаж продолжает считаться непрерывным:

  1. Увольнение с занимаемой должности по собственному желанию. Сохранение непрерывности присутствует только в том случае, если между моментом увольнения и зачислением на новое место работы прошло не больше 3-4 недель.
  2. При условии ликвидации предприятия или же сокращении штатных единиц. Если в 3-месячный срок лицо смогло трудоустроиться, то стаж не прерывается.
  3. Увольнение «по статье» при нарушениях со стороны сотрудника влечет за собой прерывание стажа. Если лицо сможет уладить ситуацию таким образом, чтобы, исправив недочеты работы, сойтись на увольнении по собственному желанию, существует возможность сохранения непрерывности стажа.
  4. В случае рождения ребенка трудовой стаж, скорее всего, прервется, так как женщина, будучи в декретном отпуске, не будет осуществлять свою трудовую деятельность и выполнять должностные обязанности. Но однозначной информации по данному вопросу в Трудовом кодексе, к сожалению, нет.
  5. Возникновение проблем со здоровьем: приобретение травм или заболеваний, при которых невозможно выполнение обязанностей занимаемой должности. Законодательством определен срок – 3 месяца, за этот период лицо имеет возможность либо найти подходящую должность, либо занять прежнее место работы, если на тот момент оно будет вакантно. В противном случае стаж будет считаться прерванным.

Некоторые особенности сохранения стажа

Существуют определенные исключения из правил. Некоторые лица имеют такую возможность, предусмотренную законодательством. К таким относятся:

  • военный, который отслужил 25 лет и вышел на пенсию. В случае решения возобновить работу, его трудовой стаж не прерывается;
  • в ситуации если сотрудник имеет ВИЧ-инфицированного ребенка и в связи с этим покидает рабочее место, то учет стажа не прекращается. Также существует вероятность сохранения за ним вакансии до достижения ребенком совершеннолетнего возраста.

Непрерывный трудовой стаж на что влияет, для каждого гражданина России информация весьма ценная. Во времена существования СССР ему придавалось значительно большее значение.

Читайте также: Сколько должен быть медицинский стаж для выхода на пенсию

По большому счету непрерывный трудовой стаж сейчас ничем особо не отличается от обычного. Рассчитывается он аналогичным образом: путем суммирования отработанных лет и месяцев, официально оформленных в трудовой книжке. Имеет такое же влияние на размер начисленной пенсии. Для некоторых лиц непрерывная работа на одном предприятии играет особую роль в плане самоотдачи, карьерного роста и т. п. Однако в государственном масштабе эта величина не несет никакого смыслового значения.

Многие руководители, ссылаясь на самоотверженную долгосрочную работу сотрудника, могут выделять премии или какие-то надбавки к заработной плате. Но этот вопрос рассматривается сугубо в рамках внутреннего распределения бюджета и исключительно по решению руководства, не подкрепляясь законодательной базой.

Стоит ли стремиться к непрерывности стажа

В условиях современного рынка труда и действующего законодательства основным критерием для начисления пенсии и других видов помощи является совокупное количество лет, отработанное гражданином государства. А был этот процесс прерван на определенный период или нет, существенного значения не имеет. При трудоустройстве на новую должность вряд ли этот факт каким-то образом способен повлиять на решение руководителя. В единичных случаях может возникнуть вопрос о причине увольнения с должности, на которой сотрудник находился долгий период, и не более.

Среди людей распространяются предположения о том, что, возможно, в будущем непрерывная трудовая деятельность снова обретет большую значимость, но это всего лишь домыслы. А пока мы живем сегодняшним днем, и если существует реальный шанс претендовать на более оплачиваемую или престижную должность, то почему бы и нет.

Читайте также: Как без наград, но со стажем получить ветерана труда

И если задуматься о будущем, то для получения пенсии достаточно отработать необходимое количество лет, как это предусмотрено законодательством России на сегодняшний день. И да, действительно, от величины стажа зависит размер пенсионных начислений, но как была сформирована его величина, поэтапно в различных организациях или же от звонка до звонка на одном предприятии, роли никакой не играет.

pensiaexpert.ru


Смотрите также