Трудовой стаж для больничного листа 2018


Входит ли служба в трудовой стаж и принимается ли во внимание при расчете больничного листа

Трудовой стаж – это период, при котором человек осуществлял трудовую деятельность. В этот стаж входит период, проведённый человеком на рабочем месте плюс время, при котором он отсутствовал на работе по разным причинам: болезнь, очередной отпуск, отпуск без содержания и др.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж в 2017–2018 годах?

Определение «трудовой стаж» применяется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». До 2002 года трудовой стаж использовали для начисления пенсий. Но после изменений в пенсионном законодательстве, для начисления пенсий используют страховой стаж, он является частью трудового стажа.

Страховой стаж – это отрезок времени, при котором человек был застрахован в системе Пенсионного фонда Российской Федерации. Что означает: гражданин отчислял часть заработанной платы на индивидуальной счёт для своей будущей пенсии.

Эти отчисления делает работодатель, на основании заработной платы работника. Поэтому человек должен официально трудоустроен.

В 11 стать ране указанного закона, говорится, что в страховой стаж входят отрезки времени, когда гражданин не работал по договору. К ним относятся периоды, когда человек проходил срочную военную службу.

Люди, которые проходят срочную службу:

  • прапорщики и офицеры;
  • мичманы;
  • рядовые солдаты, заключившие контракт и призванные по призыву.

Делается вывод, в ст. 2 Закона № 53-ФЗ говорится, что служба любого вида входит в страховой стаж и применяется для расчёта больничных выплат.

В период до 2007 года было определение понятия непрерывный стаж, в него входила и служба в армии. Это понятие было необходимо для расчёта больничных выплат. Сейчас всё изменилось, этого понятия нет, а расчёты ведутся на основе общего страхового стажа. Если до военной службы и после её прохождения отчислялись взносы, то период службы учитывается для расчёта больничных выплат.

Подтверждение службы в армии

Учёт времени, проведённого в армии по призыву очень важен при начислении больничных выплат или при оформлении пенсии. Размер выплат зависит от страхового стажа, а армия – это одна из составляющих. Поэтому необходимо иметь подтверждающие документы. Если гражданин первый раз устраивается официально на работу после армии, то рекомендуется работодателю предоставить военный билет или приказ командира. Отдел кадров должен произвести запись в трудовую о прохождении срочной службы. Если человек до армии работал, то также вносится запись о прохождении срочной службы. Если по каким-либо причинам эта надпись не была произведена, то человеку при оформлении пенсии должен представить военный билет.

Служба в армии и стаж работы для пенсии

В 2015 году для начисления пенсий используется бальная система. Термин индивидуальный пенсионный коэффициент – это фундамент подсчёта будущей пенсии. Чем больше коэффициент, тем больше пенсионные выплаты.

Балы работнику начисляются ежегодно, при условии, что идут отчисления в пенсионный фонд. За прохождение службы в армии военным начисляется балл в размере 1,8 за каждый год.

Служба в армии и выплаты при расчёте больничного листа

До 2007 года при расчёте выплат по больничному выполнялись на основе непрерывного стажа. В данный момент всё в корне изменилось, при расчёте выплат по больничным листам используется страховой стаж. В него состав входит обязательная служба в армии и все периоды работы, когда работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд России. Служба в армии учитывается в календарном порядке независимо по контракту или это срочная служба, то есть один год службы приравнивается к одному годутрудовой деятельности.

Служба в армии и стаж педагогов

Служба в армии педагогический льготный стаж неразделимы, если до призыва в армию человек трудился на педагогическом фронте. Чтобы подтвердить эту льготу в Пенсионный фонд России необходимо предоставит:

  1. Военный билет.
  2. Трудовую книжку.
  3. Справку из военкомата.
  4. Дополнительные документы, которые могут подтвердить, что человек проходил срочную службу.

Из вышесказанного ясно, что служба в армии может учитываться при начислении льготного стажа, который учитывается при назначении досрочной пенсии, связанной с вредными или тяжелыми условиями в работе и для назначения пенсии по выслуге, если его должность имеется в списке, утверждённом Правительством РФ.

Служба в армии всегда берётся как страховой стаж и влияет на общий размер этого стажа, общая величина которого учитывается при назначении на досрочную пенсию. При назначении выплат по больничным листам срочная служба учитывается и влияет на размер выплат.

Нашим государством человек прошедший срочную службу имеет ряд льгот, т. е. этот период входит как часть в страховой стаж, стаж для начисления досрочных пенсий и для расчёта больничных выплат.

realguy.ru

Cтаж для больничного листа: как рассчитать

Сумма платежей во время болезни сотрудника напрямую зависит от стажа для больничного листа. Неправильный расчет выплат может повлечь отказ ФСС в возмещении уже оплаченных денег. За правильность исчисления временного периода отвечает HR-служба. Рассмотрим основные моменты по расчету и оплате больничного листа в 2017 году, а также измерению стажа для него.

Участие ФСС РФ в оплате времени болезни определяет сроки для расчета больничных. В страховой стаж для больничного листа включаются все периоды работы физлица, во время которых с его начислений должны уплачиваться взносы в соцстрах, а также время прохождения службы в армии и других военных подразделениях.

Эти временные отрезки перечислены в ст. 16 Федерального Закона № 255-ФЗ. Более подробную информацию по данному вопросу можно прочитать в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007 г.

Следует отметить, что название социальных взносов менялось несколько раз на протяжении последних лет. Кроме того, для части субъектов малого и среднего предпринимательства взносы в ФСС РФ включались в единые налоги. Поэтому Министерство дало разъяснения что понимать под платежами на соцстрахование:

  • до 01.01.91 г. — это взносы на государственное соцстрахование;
  • с 01.01.91 г. по 31.12.00 г. — взносы в ФСС РФ;
  • с 01.01.01 г. по 31.12.09 г. — налоги в ФСС РФ, включая доли ЕНВД, единого налога на упрощенной системе, ЕСХД; для предприятий на общей системе взимания налогов платеж носил название единого социального налога;
  • с 01.01.10 г. — взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для компаний и предприятий, плативших единые налоги, взносы были частью общего налогового платежа до конца 2010 г., с 2011 г. они уплачивают социальные взносы на общих условиях.

Несмотря на смену названия принципы взимания платежей на протяжении этих лет оставались неизменными. За работников, принятых по найму, взносы уплачивал работодатель, самозанятые лица платили социальный налог самостоятельно. Это важно для расчета стажа больничного листа.

Лицам, работающим по найму, для включения времени работы достаточно предоставить доказательства трудовой деятельности в указанные периоды. Граждане, работающие индивидуально, должны подтвердить уплату соцплатежей. Аналогичный порядок предусмотрен для лиц, занятых у обычных граждан, не являющихся плательщиками соцвзносов.

Какой период входит в страховой стаж

При расчете больничных в стаж включается следующее трудовое время:

  • работа по трудовым контрактам;
  • нахождение на госслужбе и муниципальной службе, в т. ч. сроки депутатства, занятия госдолжностей и должностей в местных ведомствах, членство в высших государственных и муниципальных органах;
  • найм по договору с физлицами, не занимающихся предпринимательством или частной практикой, при условии уплаты ими соцвзносов;
  • периоды предпринимательской деятельности, КХЛ, нотариальной, адвокатской практики, иной индивидуальной работы, за которую платились социальные взносы;
  • время прохождения армейской службы, службы в ОВД, пожарной службы, службы в ФНК и ФСИН.

При этом не нужно учитывать работал ли в этот период гражданин, либо был в отпуске, на больничном, в декрете, заботился о ребенке или больном члене семьи. Не важен и факт отсутствия в перечисленные периоды соцвзносов.

Если в бумагах, доказывающих стаж для больничного листа в 2017 году, не стоят конкретные дни, учет времени трудовой деятельности осуществляется по утвержденным правилам. Так, если в документах присутствуют только годы без определения дней и месяцев работы, для расчета используется дата 1 июля этих лет.

При отсутствии дня, но указанном месяце, стаж рассчитывается по 15 числу. Подсчет дней в месяце, отработанном частично, производится из продолжительности месяца, равной 30 дням. По полным месяцам и годам пересчет проводить не нужно.

Посмотрите видео по теме:

Какой период не входит в страховой стаж

В страховой стаж для расчета больничного листа не следует вставлять следующие временные отрезки:

  • сроки работы, не имеющие документального подтверждения. u время безработицы, даже если человек стоял на учете в Фонде занятости и получал пособие;
  • срок поиска работы, оплачиваемый бывшим работодателем;
  • периоды получения соцпособий;
  • время учебы в средне-специальных училищах и ВУЗах;
  • уход на пенсию;
  • деятельность самозанятых лиц в течение сроков, неподтвержденых платежами в соцстрах.

HR-специалисты не могут включать в страховой стаж периоды, по которым у них нет бумажного свидетельства. Предоставлять документы, доказывающие обратное — обязанность персонала.

Прочитайте полезные статьи по теме:

  • Оплата больничного листа 2017: что нужно знать кадровику

Первостепенный документ, с которого кадровый специалист начинает изучать страховой стаж, — трудовая книжка гражданина. В ней отмечены сроки наемной работы, время прохождения службы в госорганах и муниципалитетах. Однако не всегда документ отражает реальную занятость работника. Если в трудовой отражены не все сроки работы или допущены ошибки, заинтересованный гражданин должен принести бумаги подтверждающие фактический трудовой стаж. В их число входят:

  • трудовой контракт;
  • справки о заработной плате;
  • лицевые счета;
  • ведомости начисления или выдачи зарплаты;
  • выписки из приказов руководителей.

Справка о заработной плате

Скачать документ >>>

Лицевой счёт

Скачать документ >>>

Расчетная ведомость

Скачать документ >>>

Платежная ведомость

Скачать документ >>>

Выписка из приказа

Увеличить изображение >>>

Независимо от вида документа в нем должны присутствовать ФИО застрахованного лица, дата рождения, профессия, время и место работы, номер и дата выдачи, а также основание выдачи. Бумаги, получаемые работником при расторжении трудовых отношений, принимаются кадровой службой без основания выдачи.

Самозанятые лица подтверждают страховую деятельность:

  • бумагами из финорганов или архивов (до 1991 г.);
  • справками из территориального отдела ФСС (до 2001 г. и после 2003 г.);
  • отметками в трудовой (до 2001 г.);
  • документами, подтверждающими занятие тем или иным видом деятельности и квитанциями, платежными поручениями, об уплате страховых платежей (в остальных ситуациях).

Несение военной службы и службы в военизированных структурах можно доказать военным билетом, справками военкоматов, трудовой книжкой и прочими документами, содержащими соответствующую информацию.

Прочитайте полезные статьи по теме:

  • Особенности оформления больничных листов

В 2017 году, как и в предыдущие периоды, больничный лист оплачивается по такой схеме:

  • 100% от средней зарплаты получают физлица, наработавшие страховой стаж больше 8 лет;
  • 80% - граждане, чей отработанный период для больничного составляет от 5 до 8 лет;
  • 60% - люди, не набравшие 5 лет страховой деятельности.

Расчет среднего заработка производит бухгалтерия предприятия. Он фиксируется на представленном работником больничном листе и подается в Фонд социального страхования для получения возмещения денег, выплаченных сотрудникам. В перечне информации, отражаемой на больничном листе, указывается страховой стаж.

Стаж для больничного следует рассчитывать точно: в годах, месяцах и днях. Просчеты в исчислениях могут привести к переплате или недоплате денег работающему лицу. Проверить точность расчета поможет калькулятор стажа для больничного листа.

Принцип работы программы очень прост — надо последовательно ввести сроки страховой деятельности работника. После введения данных калькулятор самостоятельно рассчитает нужный итог. Онлайн расчет стажа для больничного листа позволит сократить время работы или проверить собственные исчисления.

Листок нетрудоспособности

Увеличить изображение >>>

На что влияет стаж для больничного листа

Стаж для больничного листа влияет на оплату дней не выхода на работу персонала из-за болезни или ухода за больным родственником. Важно правильно рассчитать временной интервал, в соответствии с установленными законами правилами. Время страховой деятельности работников должно подтверждаться бумажными документами. Проверить правильность расчетов или провести исчисления поможет калькулятор страхового стажа для больничного листа.

Прочитайте полезные статьи по теме:

www.pro-personal.ru

Страховой стаж для больничного листа

Расскажем, как правильно рассчитать и подтвердить страховой стаж для больничного листа с помощью трудовой книжки и других документов.

Расхожая ситуация: сотрудник заболел, а по возвращении на работу принес работодателю больничный лист для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Задача кадровика — правильно заполнить соответствующий раздел документа, а для этого необходимо рассчитать стаж, дающий работнику право на получение выплат.

Чтобы результаты расчета не вызывали претензий со стороны ФСС, придется проявить особую скрупулезность. Если работодатель включит в стаж лишние периоды, расходы на оплату больничного не будут приняты к зачету.

Скачайте документы по теме:

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году

Основной принцип таков: чем продолжительнее стаж — тем выше размер пособия, причитающегося сотруднику. Но поскольку существует несколько разных видов стажа, избежать путаницы получается не всегда. И если в других ситуациях может иметь значение общий, непрерывный или специальный стаж, то в случае с оформлением больничного листа учитывается только один вид стажа — страховой. Так называют период, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в бюджет.

Какие периоды включаются в стаж для больничного в 2017 году

Как правило, страховые взносы за работника в течение всего периода занятости выплачивает его работодатель (ст.3 федерального закона №165-ФЗ от 16.07.1999г.). Поэтому в стаж автоматически включается время работы по трудовому договору.

Справка

Также, согласно актуальному законодательству, учитываются периоды:

  1. государственной гражданской или муниципальной службы;  
  2. военной службы по контракту или призыву;  
  3. иной службы, указанной в законе №44-68-1 от 12.02.1993г.;  
  4. деятельности в качестве частного предпринимателя (нотариуса, адвоката, охранника, детектива) до 1.01.2001г. и после 1.01.2003г.;  
  5. работы в колхозе или производственном кооперативе до 1.01.2001г. и после 1.01.2003г.;  
  6. исполнения полномочий депутата Совета Федерации или Государственной думы;  
  7. деятельности в качестве священнослужителя:  
  8. деятельности осужденного при условии выполнения графика работы (начиная с 1.11.2001г.).

Важно: вышеуказанные периоды включаются в расчет стажа для больничного только при условии исправной выплаты страховых взносов!

Скачать заполненный образец Скачать в .doc

Периоды учебы в институтах, университетах и других образовательных учреждениях в страховой стаж не входят. Когда на повестке дня стоит оплата больничного листа, стаж подсчитывается без учета времени, потраченного на обучение, хотя записи о нем могут присутствовать в трудовой книжке. За студентов не перечисляются взносы в ФСС. Аналогичное правило распространяется и на лиц, работающих по гражданско-правовому договору. Начисляемые по данному типу договора выплаты не облагаются взносами на обязательное социальное страхование. Чтобы ничего не упустить, воспользуйтесь удобной подсказкой в виде статьи «Какие периоды включать в стаж: шпаргалки для кадровика»

Важно: отпуск по уходу за ребенком обязательно включается в страховой стаж, поскольку в течение «декрета» продолжает действовать трудовой договор, а значит, начисляются и страховые взносы. Количество учитываемых при подсчете «декретных» отпусков законом не ограничено.

Подробнее о том, как не ошибиться при расчете больничного, какой стаж учитывается для определения размера пособия и сколько процентов от среднего заработка получит заболевший работник, читайте в материалах «Страховой стаж для больничного листа 2017» и «Как рассчитать больничный лист». Статья «Как работодателю заполнить свой раздел больничного в сложных ситуациях» научит правильно оформлять «проблемные» листки нетрудоспособности.

Как подтверждаются страховые периоды при подсчете стажа

Основным документом, подтверждающим периоды занятости, была и остается трудовая книжка. Начало страхового периода отсчитывается с момента трудоустройства и продолжается вплоть до даты прекращения трудовых отношений. Затем работник устраивается на новое место работы, заключает трудовой договор — и начинается новый период. Кроме того, при отсутствии или неточности записей в трудовой книжке наличие и продолжительность стажа подтверждаются:

справками с предыдущих мест работы или из архивных учреждений;

трудовыми договорами и выписками из приказов;

ведомостями на выдачу зарплаты и лицевыми счетами;

военными билетами и справками, выданными военными комиссариатами и воинскими подразделениями.

Скачать чистый бланкСкачать в .doc

Скачать заполненный образец Скачать в .doc

Как быть, если в трудовой книжке есть записи о работе, датированные только годом иди месяцем (без указания точной даты)? Для таких случаев разработано отдельное правило. Суть его такова: если в записи указан только год, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если год и месяц — 15 число соответствующего месяца (п.27 «Правил» от 6.02.2007г.).

Важно: периоды работы по трудовым договорам до 1.01.1991г. в странах бывшего СССР включаются в страховой стаж в обычном порядке и подтверждаются записями в трудовой книжке советского образца, при этом дополнительные документы можно не запрашивать.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Каждый кадровик должен знать, как считать стаж для больничного листа в 2017 году, поскольку делать это приходится регулярно, а ошибки — недопустимы. Любая неточность в расчетах способна стать причиной тяжбы с ФСС. К сожалению, даже опытный специалист может выбрать неправильную методику расчета или учесть не все периоды, включаемые в страховой стаж для оплаты больничных листов. Между тем, чтобы точно определить общую продолжительность стажа, нужно:

определить количество полный лет и месяцев, а также количество дней в неполных месяцах всех периодов, вошедших в стаж для больничного листа;

отдельно просуммировать а) полные годы, б) полные месяцы, в) дни в неполных месяцах;

в неполных периодах округлить месяцы и дни путем перевода каждых 12 месяцев в полный год, каждых 30 дней — в полный месяц;

полученные в результате округления годы и месяцы добавить к ранее полученной сумме полных месяцев и лет.

Важно: единственно правильный метод, с применением которого должен осуществляться расчет страхового стажа для больничного листа в 2017 году, кардинальным образом отличается от метода расчета общего трудового стажа путем сложения и вычитания дат в трудовой книжке. Будьте внимательны и не допускайте ошибок!

Приведем простой пример. Предположим, нам необходимо установить страховой стаж для больничного листа сотрудника, поступившего на текущее место работы 18 марта 2016 года, а до этого трудившегося на предыдущего работодателя с 8 сентября 2014 года по 5 марта 2016 года. Больничный открыт с 12 августа 2017 года. Алгоритм действий будет следующим:

определяем периоды, подлежащие включению в страховой стаж для больничного (в данном случае их два — с 8.09.2014г. по 5.03.2016г. и с 18.03.2016г. по 11.08.2017г., поскольку первый день болезни не засчитывается в стаж);

определяем количество полных лет, месяцев и дней в каждом периоде — в первом получаем 1 год, 5 месяцев и 28 дней, во втором 1 год, 4 месяца и 25 дней;

суммируем страховые периоды по обеим местам работы и получаем 2 года, 9 месяцев и 53 дня;

округляем 53 дня до 1 полного месяца и 23 дней;

в итоге получаем страховой стаж для больничного листа продолжительностью 2 года, 10 месяцев и 23 дня.

Итоговый результат будет использоваться при начислении пособия по временной нетрудоспособности. Подробнее о том, как рассчитать страховой стаж для больничного в сложных случаях, читайте в статье «Правильно ли высчитаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку». Как поступить в нетривиальной ситуации, когда сотрудник сам не желает получать выплаты по временной нетрудоспособности, подскажет статья «Что делать, если работник отказывается от оплаты больничного?»

Стаж определяется на момент наступления страхового случая, то есть на дату начала болезни. При этом первый день болезни уже не учитывается при подсчете. Последним принимаемым в расчет днем становится день перед выходом на больничный. В любых спорных или непонятных ситуациях следует обращаться к «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №91 от 6.02.2007г.

Как оплатить больничный иностранцу

Трудоустроенные иностранцы, постоянно или временно проживающие в РФ, а также временно пребывающие на ее территории, имеют такое же право на оплату больничного, как и граждане России. Но лишь при условии, что иностранец работает по трудовому договору, и работодатель исправно выплачивает за него взносы в ФСС.

Минимальный срок, в течение которого за временно пребывающего в России иностранного работника должны выплачиваться взносы, составляет шесть месяцев — только в этом случае он получает право на пособие (п.4.1 ст.2 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г.). О чем еще нужно помнить, принимая на работу зарубежного специалиста, читайте в статье «Обязанности работодателя в отношении иностранных работников».

На временно пребывающих на территории РФ граждан государств, подписавших договор о ЕАЭС (Евразийском экономическом союзе), распространяются такие же нормы обязательного социального страхования, как и на российских граждан. Речь идет о гражданах Армении, Кыргызстана, Казахстана и Республики Беларусь. Пособие по временной нетрудоспособности они могут получать с первого дня работы в России (см. письмо Минтруда России №17-3/В-560 от 18.11.2015г.). При этом стаж работы в странах ЕАЭС засчитывается в обычном порядке, как того требует ст.4 соглашения «О сотрудничестве в области трудовой миграции» от 15.04.1994г. и ч.2 ст.1.1 федерального закона №255-ФЗ.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Расчет страхового стажа для больничного листа в 2017 году - подсчет, программа, пример, по беременности и родам

В статье будет идти речь о подсчете стажа по страховке для больничных листков. Для чего необходим, как его рассчитать – далее.

Для оплаты листка недееспособности, бухгалтер должен учесть ряд факторов, среди которых – стаж. Рассчитать его не так уж и просто. Как правильно это сделать, и какие нюансы учесть?

Основные сведения

В будущем году зачисление больничного листка будет зависеть от стажа сотрудника. Учитываются все периоды до того момента, как работник заболел.

В законодательстве перечислены причины, по которым человек может уходить на больничный. Это:

  • травма или другое заболевание работника;
  • карантин;
  • необходимость ухода за больным родственником;
  • операция;
  • лечение в санатории.

Стаж может быть не только общим (учитываются все периоды работы). Существуют и другие его типы:

Специальный Трудовая деятельность в тяжелых условиях труда
Непрерывный Деятельность в нескольких организациях, но без перерыва
Страховой Именно он учитывается при расчете больничного листка

Чтобы рассчитать выплаты по больничному листку, нужно брать в учет лишь тот период деятельности сотрудника, за который производились выплаты в страховые фонды.

Считаются такие периоды работы – по договору подряда, по трудовой книжке, трудовому соглашению, частному предпринимательству или государственной службе.

Также не стоит исключать контрактную службу в армии или срочную. Страховой стаж распределяется таким образом:

Выработка от полугода до 5 лет 60% от среднего размера зарплаты
5-8 лет 80%
Больше 8 лет Максимальный процент

Начиная с января предстоящего года, стаж для выплаты 100% повысят до 15 лет.

Кроме трудовых книг стаж могут подтвердить – трудовое соглашение (если в трудовой книге отсутствуют записи), военный билет (во время прохождения службы) и документация по внесению взносов.

Если работник заболеет и пожелает уйти на лечение в предстоящем году, то в зачет будут браться компенсации за 2015 и 2017 годы.

На больничный не оказывает влияние стаж по страховке в 2 случаях – в результате несчастного происшествия на производстве (пострадавший получит максимальный процент) и в продолжение месяца после увольнения (60% от среднего размера зарплаты).

Зависимость пособия по потере нетрудоспособности подробнее рассмотрим в таблице:

Категория работника Причина потери недееспособности Стаж по страховке Сумма пособия по больничному листку
Рабочий организации — Заболевание по личной причине (не в результате трудовой деятельности); — получение травмы (кроме ситуаций с работой); — карантин;

— лечение в санатории

Свыше 8 лет, до 8 лет,

до 5 лет

100%, 80%,

60%

  Заболевание по профессии или травма на предприятии Не имеет значения 100%
  Забота о малыше Более 8 лет, до 8 лет,до 5 лет 100% первые 10 суток, 50% за остальные дни, 80% первые 10 суток, 50% — за остальные,

60% первые 10 суток и 50% — за остальные

Сотрудник, который уволился Болезнь или травма произошли в продолжение 30 суток после увольнения Не имеет значения 60%

Чтобы получить полный больничный, Правительство планирует повышать стаж на 6 месяцев ежегодно. Процесс начнется в 2017 году, закончится в 2012.

К этому моменты страховой стаж возрастет до 15 лет. Планируется также ввести электронный лист нетрудоспособности. Он будет иметь такую же законную силу.

Список граждан, имеющих право получить пособие по БЛ в 2017 году:

  • заболевшие и травмировавшиеся рабочие;
  • лица, ведущие уход за новорожденным или больным родственником;
  • сотрудники, находящиеся в карантинной зоне;
  • граждане, которые проходят восстановление в санаториях;
  • сотрудники, проходящие протезирование;
  • беременные или те, кто недавно родил;
  • прочие категории людей.

Максимальная продолжительность больничного листка – 30 дней. Особым является больничный лист в связи с беременностью и родами.

Продолжительность его – 140 суток, в отдельных случаях он может быть увеличен. Расчет страхового стажа для больничного листа по беременности и родам имеет нюансы:

Во время оформления листка стаж по страховке записывается, но его период не учитывается Сотрудница должно получить максимальный процент средней зарплаты. Чтобы вычислить пособие, берется в учет информация о заработке за последние 2 года
Необходимо удостовериться, что за минувшие 2 года работы сотрудница не уходила в отпуск по беременности или по уходу за малышом Если весь этот период она работала, то ей разрешено написать заявление на использование этого периода для расчета пособия
Если у нее нет стажа за крайние 2 года Для расчета используется минимальный размер оплаты трудовой деятельности

В стаж по страховке может входить работа не только в пределах Российской Федерации, но и за ее пределами.

При этом должны соблюдаться правила:

  • трудовая деятельность должна отвечать российскому законодательству и закрепляться в международном соглашении;
  • должны продолжаться отчисления в Пенсионный фонд.

В стаж по страховке иностранных лиц входит лишь тот период, который охватывает осуществление трудовой деятельности в пределах РФ.

Стаж по страховке для больничного листка должен подтверждаться документами. Главный – трудовая книга.

Можно предоставлять и другую документацию:

  • трудовое соглашение с предприятием, на котором работал человек;
  • справка, которая выдается организацией;
  • ксерокопии приказов;
  • банковские счета и бухгалтерские ведомости, в которых отображается информация о заработной плате;
  • справки из ФСС об отчислениях;
  • военный билет (для служащих).

На документах должны быть – номер, данные о сотруднике и его должность, дата рождения, название предприятия, номер приказа о выдаче этого документа.

Необходимые термины

Страховой стаж – временной период, в продолжение которого сотрудник делал отчисления в Фонд страхования социального характера, Пенсионный фонд.  Это весь период деятельности человека.

Больничный листок (листок нетрудоспособности) – документ, который подтверждает временную недееспособность сотрудника. Выдает медицинский работник.

Зачем он нужен

Стаж по страховке дает возможность начислить человеку различные типы социальных пособий. Играет огромную роль для больничного листа.

От стажа зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем стаж по страховке больше, тем большей будет процентная ставка для оплаты больничного листка сотрудника.

Действующие нормативы

Выплаты компенсаций лицам, имеющим страховку, сопровождаются следующими нормативными актами:

Федеральный закон № 255 «Об обязательном страховании социального характера», принятый 29 декабря 2006 года
Постановление № 375 Правительства Российской Федерации «О порядке исчисления пособий по временной потере трудоспособности» от 15 июня 2007 года

Согласно 217 статье Налогового кодекса, после расчета и зачисления выплаты по временному лишению нетрудоспособности необходимо вычесть с него налог, оставшуюся сумму выдать на руки сотруднику.

Подсчет страхового стажа для больничного листа в 2017 году

Для зачисления листка недееспособности считать стаж необходимо на тот день, который идет перед выходом на лечение.

Видео: стаж для больничного листа Последовательность зачисления в 2017 году следующая:

  • Определиться с числом полных лет с 1 января по 31 декабря.
  • Выяснить полные месяцы календаря.
  • Установить число дней, которые не зачислены в полный календарный месяц. Перевести их в месяцы, расчет – 30 дней приравнивается к 1 месяцу.
  • Перевести месяцы в года, расчет – 12 месяцев приравниваются к 1 году.
  • Соединить единое число лет, месяцев, дней.

В зачисление стажа для больничного листка входят следующие показатели:

Срок службы
Продолжительность болезни По которой заводился листок нетрудоспособности
Временной отрезок В течение которого сотрудница находилась в декрете. Если она уходила в декрет несколько раз, то она может рассчитывать только на 4,5 года страхового стажа
Временной отрезок В продолжение которого лицо стоит на бирже труда и ему выплачивают пособие
Если человек заботится об инвалиде 1 группы Или о стариках старше 80 лет
Для жен военнослужащих В страховой стаж входит период службы мужа

Эти промежутки времени войдут в стаж, если человек трудился до возникновения заболевания и выходил на работу сразу после выздоровления.

Какие нужны данные

Стаж по страховке для больничного листка определяется в годах и месяцах. Это основные данные, которые необходимо точно знать.

Чтобы подсчитать пособие для больничного листка, необходимо знать следующие сведения:

  • сумма выплат, которые облагались взносами по страховке;
  • стаж по страховке;
  • сумма ежедневного пособия;
  • число дней нетрудоспособности.

Выплаты, которые не облагались взносами, в расчет не входят. В трудовой стаж для больничного листка входит – исполнение обязательств по трудовому договору, государственная и военная служба, прочий вид работы, который подразумевал отчисления в фонды.

Формула расчета

Чтобы правильно посчитать стаж, необходимо:

Определить число полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах В которых сотрудник работал на всех рабочих местах
Соединить по отдельности Годы, месяцы и дни
30 дней Неполный месяц, эти сутки необходимо перевести в полный месяц, 12 полных месяцев перевести в год

При подсчете в неполных месяцах должно выйти не более 30 дней, полных месяцев не более 12.

Для оплаты больничного листа в 2017 году на сотрудника применяется следующая формула:

При начислении пособия в 2017 году необходимо брать заработную плату, которая облагается налогом (взносом по страховке) в Фонд социального развития за 2015 и 2017 годы.

Примеры

Рассмотрим следующий пример – в трудовой книге сотрудника указаны следующие периоды трудовой деятельности – с 23 марта 2011 года по 31 января 2013 года, со 2 февраля 2014 года по 9 апреля 2017 года, со 2 июня 2017 по 7 октября 2017.

Попробуем вычислить стаж для уплаты больничного листка. Число полных годов – 2 (2013 и 2015), число полных месяцев – 40.

В неполных месяцах получается 23 дня. 40 месяцев – это 3 года и 4месяца. Общий стаж в 2017 году составит 5 лет, 4 месяца и 23 дня.

Рассмотрим еще один пример. В марте 2017 года Иванова болела 10 дней. После выхода с больничного она предъявила в бухгалтерию справку о болезни. Какую сумму она получит по больничному?

Страховой стаж сотрудницы – 7 лет, следовательно, размер пособия составит 80%. Для расчета берется период с 1.01.2015 по 31.12. 2017.

За 2015 год она получила 480 тысяч рублей, за 2017 – 400 тысяч. Средняя заработная плата составляет 964 рублей. Размер пособия по временной недееспособности выходит 9643 рублей.

Какие могут использоваться программы

Существует множество программ, позволяющих рассчитать страховой стаж. Для этого необходимо ввести дату принятия на работу и дату последнего дня работы.

Таким образом, учитываются отчисления в ФСС при расчете страхового стажа для больничного листа.

Период трудовой деятельности, во время которого отчисления не выплачиваются, не входит в страховой стаж.

От этого показателя зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем больше человек заработает страхового стажа, тем пособие будет больше.

Его продолжительность необходимо указывать в листке недееспособности. Занимается этим сотрудник кадровой службы.

jurist-protect.ru


Смотрите также